Tälle sivulle on koottu suomalaiset podcastit. Lisäykset voi ilmoittaa lomakkeella.
Huipputyönantaja-podcast
Menestyvä organisaatio syntyy vain yhdessä tekemällä. Millä tavalla luodaan organisaatio, joka on yhdessä enemmän? Tähän kysymykseen pureutuu FinFamin Huipputyönantaja-podcast.
Jaksot
Yhteensä 10 jaksoa, joista ensimmäinen julkaistu 1.6.2018.
Kiitos!
FinFamin Huipputyönantaja-podcast on tullut päätökseensä. Viimeisessä jaksossa FinFamin asiantuntijat Jaana ja Arto pohtivat kiitoksen antamista ja vastaanottamista, kiitoksen kulttuurin luomista ja sen merkitystä sekä tekevät yhteenvedon kokeilustaan podcastien maailmassa.
Ajanhallinta
Tässä jaksossa FinFamin asiantuntijat Jaana Humalto ja Arto Bäckström pohtivat ajanhallinnan kysymyksiä. Yllätyshaastattelussa lisäksi FinFamin vuoden työntekijä ja FinFami Satakunta ry:n toiminnanjohtaja Elina Uusivuori. Lisätiedot jaksossa mainituista lähteistä ja työkaluista löydät täältä: https://finfamilaatu.fi/jakso-9-ajanhallinta-finfamin-huipputyonantaja-podcast/
Tiimityön rakentaminen järjestössä
Mitä erityistä liittyy järjestötyöhön? Miten hyvä tiimityö rakentuu ja mitä se edellyttää johtamiselta? Jaanan ja Arton kanssa keskustelemassa FinFami Uusimaan Anne Alakiuttu.
Luottamus työyhteisön peruskivenä
Tämän kertaisessa jaksossa FinFamin asiantuntijat Jaana Humalto ja Arto Bäckström syventyvät luottamukseen työyhteisössä niin työntekijän kuin esimiehenkin näkökulmista. Jaksossa käsitellään mm. kysymyksiä siitä, mitä on luottamus, miten sitä rakennetaan ja mitä pitäisi tehdä, kun luottamus murtuu.
Huipputyönantaja-podcastissa on nyt myös uusi osio, jossa esitellään FinFamin toimijoita ympäri Suomen. Ensimmäisenä esittelyssä on keskusliiton uusi lapsi- ja nuorisotyön asiantuntija Sanni Sihvola.
-
Jaksossa mainittuja lähteitä ja linkkejä:
Suomalaisen työelämän luottamuskyselyn tulokset
Luottamuksen rakentaminen työyhteisön vuorovaikutuksessa
Savolainen, Taina 2011. Luottamusjohtajuus inhimillisen pääoman uudistamisessa. Teoksessa: Puusa, A. & Reijonen, H. (toim.) Aineeton pääoma organisaation voimavarana. EU: Unipress, 117–141.
Savolainen, Taina 2013. Luottamusjohtajuus esimiehen voimavarana, taitona ja haasteena digiajassa. Teoksessa: Hokkanen, S. (toim.) Logistiikan johtamisen tulevaisuuden haasteet. Kangasniemi: SHo Business Development, 6–31.
Motivaatio
Motivaatio on kaiken toiminnan liikkeellepaneva voima. Mitä motivaatio on? Miten motivaatiota ylläpidetään?
Tämän kertaisessa jaksossa FinFamin asiantuntijat Jaana Humalto ja Arto Bäckström syventyvät motivaatioon työelämässä niin työntekijän kuin esimiehenkin näkökulmista.
Tähän jaksoon liittyvät materiaalit:
Frank Martela: Motivaatiotimantti
Motiivien tunnistamisen työkalu
Motivaatioon liittyvät työhaastattelukysymykset
Työn nykytilan kartoitus
Työn tavoitteiden miettimisen työkalu
Motiivien jäsentämisen kaavio
Tietotyö ja kotviminen
Ajattelemmeko edelleen työtä ja työajan käyttöä teollisen aikakauden ihanteiden mukaan? Miten asiantuntija- ja tietotyötä tulisi hahmottaa nykyaikana? Kun työtä ei tehdä enää liukuhihnalla ja yksi luova ajatus voi olla tuottavampi kuin tuhat paikalleen jämähtänyttä, on aika päivittää myös ajattelu tehokkaan ja tuloksellisen työn tekemisen tavoista, ajasta ja paikoista. Ja mitä ihmettä on kotviminen? "Studiossa" keskustelemassa jälleen kerran FinFamin asiantuntijat Jaana Humalto ja Arto Bäckström. Tässä jaksossa hyödynnettyjä lähteitä: Tietotyö https://www.powermarkkinointi.com/blogi/tieto-asiantuntijatyo-ja-itsensa-johtaminen Asiantuntijatyö http://www.luonnonvarassa.fi/artikkelit/tyokaluja-asiantuntijatyon-johtamiseen.html Paikasta riippumaton työ https://studio.kauppalehti.fi/telia/etatyo-motivoi-nosta-tyoteho-huippuunsa-vaihtamalla-maisemaa Kotviminen Kangasvuo, Jenny; Pulkkinen, Jonna; Rauanjoki, Katri 2018: Kotvimisen vallankumous
Hiljainen tieto – FinFamin Huipputyönantaja-podcast
Mitä on hiljainen tieto? Miksi hiljaisen tiedon hallinta on tärkeää koko organisaation menestymisen kannalta? Näitä kysymyksiä pohditaan Arton ja Jaanan johdolla tällä kertaa FinFamin Huipputyönantaja-podcastissa. Jakson kuunneltuasi saat pohjakäsityksen siitä, mitä hiljainen tieto on, miten se muodostuu ja miten sitä voidaan hallita osana organisaation tietoresursseja. Aiheeseen liittyviä hyödyllisiä linkkejä: Marjut Pohjalainen: Hiljaisen tiedon käsite ja hiljaisen tiedon tutkimus: katsaus viimeaikaiseen kehitykseen https://journal.fi/inf/article/view/7079 FinFamin laatublogi: https://finfamilaatu.fi/laatublogi/ FinFamin laatukäsikirjan henkilöstöhallinnon materiaalit: https://finfamilaatu.fi/kategoriat/henkilosto/ LISÄKSI: Huipputyönantaja-podcastiin on tarkoitus tehdä uusi osio, jossa Arto ja Jaana käsittelevät kuuntelijoiden lähettämiä kysymyksiä. Kysymyksiä voi lähettää sähköpostilla arto.backstrom(at)finfami.fi tai jaana.humalto(at)finfami.fi
Vuorovaikutus työyhteisössä – FinFamin Huipputyönantaja-podcast
Huipputyönantaja-podcastin kolmannessa jaksossa Jaana Humalto ja Arto Bäckström keskustelevat vuorovaikutuksen merkitystä työpaikalla. Mitä on hyvä vuorovaikutus ja miten sitä pitäisi kehittää? Tämän ja muiden jaksojen lisätiedot löydät osoitteesta https://finfamilaatu.fi/category/podcastit/
Tiimityö – FinFamin Huipputyönantaja-podcast
Millainen on hyvä tiimi? Minkälaisia haasteita tiimityöhön liittyy? Jaana Humalto ja Arto Bäckström pureutuvat tähän teemaan FinFamin Huipputyönantaja-podcastin toisessa jaksossa. Lisätiedot ja muut Huipputyönantaja-podcastin jaksot löydät osoitteesta https://finfamilaatu.fi/category/podcastit/
Jakso 1: Saako töissä olla hauskaa? – FinFamin Huipputyönantaja-podcast
Jakso 1: Saako töissä olla hauskaa? – FinFamin Huipputyönantaja-podcast by FinFami ry