Tälle sivulle on koottu suomalaiset podcastit. Lisäykset voi ilmoittaa lomakkeella.
Helsingin seudun kauppakamarin podcast
Tervetuloa kuuntelemaan Chambercastia! Keskustelemme yritysmaailman ja työelämän pinnalla olevista ilmiöistä parhaiden asiantuntijoiden ja vaikuttajien kanssa. Vahvistamme yritysten menestystä Helsingin seudulla. Olemme yrityksien vaikuttavin edunvalvoja, toimivin verkottaja ja ajantasaisin liiketoiminnan tuki.
Jaksot
Yhteensä 113 jaksoa, joista ensimmäinen julkaistu 12.3.2019.
Matkalla johtajaksi -podcast - yrittäjä Monika Liikamaa
Mitä menestyvän finanssiteknolgian yrityksen perustaminen vaatii? Löytyykö taksinkuljettajan, vanginvartijan ja koodaajan työkokemuksesta yhdistäviä tekijöitä? Ja ovatko naisten perustamat startupit erilaisia kuin miesten perustamat? Matkalla johtajaksi -podcastissa johtajanaiset kertovat urapolustaan. Seitsemännessätoista osassa finanssiteknologiayritys Enfucen yksi perustaja, yrittäjä Monika Liikamaa kertoo suoraan ja kaunistelematta tiestään startup-maailmaan. Podcastia juontavat Helsingin seudun kauppakamarin johtaja Saija Äikäs ja toimitusjohtaja, yrittäjänä toiminut hallitusammattilainen Petra Erätuli.
Matkalla johtajaksi -podcast - toimitusjohtaja Anni Vepsäläinen
Matkalla johtajaksi -podcast - toimitusjohtaja Anni Vepsäläinen by Helsingin seudun kauppakamari
Matkalla johtajaksi -podcast
Millaisia johtajia ovat Matkalla johtajaksi -podcastin juontajat Petra Erätuli ja Saija Äikäs? Entä mitä oppeja he ovat saaneet podcastissa haastattelemiltaan johtajanaisilta? Mikä näitä naisia yhdistää? Helsingin seudun kauppakamarin Espoon toimiston johtaja Saija Äikäs kertoo jaksossa ajoistaan Espoon kaupunginhallituksen puheenjohtajana. Politiikassa johdetaan kovassa paineessa julkisuuden valokeilassa, asioita pitää sisäistää supervauhdilla. Toimitusjohtaja ja entinen startup-yrittäjä Petra Erätuli taas pureutuu kasvuyrittämisen haasteisiin. Miltä tuntuu, kun juhannuksena alkaa neuvottelemaan yhdysvaltalaisten juristien kanssa? Tai kun tekee töitä kellon ympäri eri aikavyöhykkeillä?
Matkalla johtajaksi -podcast - toimitusjohtaja Minna Helle
Millaisia oppeja Teknologiateollisuuden toimitusjohtaja Minna Helle on saanut lapsuudenkotoaan keskisuomalaisesta maatalosta? Miksi hän ajattelee, että olikin hyvä asia, ettei hänestä tullut diplomi-insinööriä? Entä mitä kannattaa tehdä, jos esihenkilö ei ole kannustava? Matkalla johtajaksi -podcastissa johtajanaiset kertovat urapolustaan. Neljässätoista osassa Teknologiateollisuuden toimitusjohtaja Minna Helle kertoo matkastaan unelmatyöhönsä. Podcastia juontavat Helsingin seudun kauppakamarin johtaja Saija Äikäs ja toimitusjohtaja, yrittäjänä toiminut hallitusammattilainen Petra Erätuli.
Matkalla johtajaksi -podcast - Yrittäjä Noora Hautakangas
Milloin Relove-ketjun perustaja Noora Hautakangas huomasi olevansa yrittäjä? Mitä kantapään kautta voi oppia? Ja miten nuoruuden elämyksestä voi syntyä toimiva liiketoimintaa? Matkalla johtajaksi -podcastissa johtajanaiset kertovat urapolustaan. Kolmannessatoista osassa Relove-yrittäjä Noora Hautakangas kertoo, miten hän kasvatti yrityksensä liikevaihdon nollasta miljooniin. Podcastia juontavat Helsingin seudun kauppakamarin johtaja Saija Äikäs ja toimitusjohtaja, yrittäjänä toiminut hallitusammattilainen Petra Erätuli.
Matkalla johtajaksi -podcast - vieraana toimitusjohtaja Hanna Kivelä
Mitä Fujitsu Finlandin toimitusjohtaja Hanna Kivelä oppi työskennellessään Googlella? Ja milloin hän on toimitusjohtaja ja milloin Hanna? Entä miten teknologia-alalle saadaan lisää naisia? Matkalla johtajaksi -podcastissa johtajanaiset kertovat urapolustaan. Kahdennessatoista osassa Fujitsu Finlandin toimitusjohtaja Hanna Kivelä kertoo, millainen ihmisjohtaja hän on. Podcastia juontavat Helsingin seudun kauppakamarin johtaja Saija Äikäs ja toimitusjohtaja, yrittäjänä toiminut hallitusammattilainen Petra Erätuli.
Mistä puhumme kun puhumme DEIstä?
Millainen on inklusiivinen johtaja ja miten sellaiseksi kehitytään? Mitä tekemistä nöyryydellä ja uteliaisuudella on asian kanssa? Ja miten tämä kaikki hyödyttää yritystä? DEIstä kirjan kirjoittaneet yrittäjä, toiminnanjohtaja Hannele Mennala sekä sisäisen viestinnän ja alueviestinnän johtaja Anneli Karlstedt kertovat, mistä kaikesta oikeastaan puhutaan, kun puhutaan DEIstä. He tekevät Kauppakamarin tuottaja Taina Parviaisen haastattelussa tilannekatsauksen DEI-asioihin meillä ja maailmalla. DEI-teemojen huomioimisesta on yrityksissä hyötyä, sillä monimuotoiset tiimit lisäävät tutkitusti innovaatiopotentiaalia. On kuitenkin hyvä tiedostaa, että organisaatioiden on huomioitava vaatimukset, joita DEI-teemat esimerkiksi lainsäädännössä asettavat. Kauppakamarin tuottaja Taina Parviainen kysyy podcastissa myös kirjailijoilta, millaisia konkreettia toimenpiteitä kannattaa tehdä, kun aloittaa työpaikalla DEI-työn.
Matkalla johtajaksi - hallitusammattilainen Sanna Suvanto-Harsaae
Miksi myynti sopii naisille? Miten hallitustyötä tai johtamista oppii? Ja mistä Suomen vaikutusvaltaisimmaksi päättäjänaiseksi valittu Sanna Suvanto-Harsaae on joutunut luopumaan? Matkalla johtajaksi -podcastissa johtajanaiset kertovat urapolustaan. Yhdennessätoista osassa hallitusammattilainen Sanna Suvanto-Harsaae kertoo, mitä hallitustyö edellyttää ja miten sitä oppii. Podcastia juontavat Helsingin seudun kauppakamarin johtaja Saija Äikäs ja toimitusjohtaja, yrittäjänä toiminut hallitusammattilainen Petra Erätuli.
Matkalla johtajaksi - yrittäjä Fadumo Ali
Miten terveydenhoitajasta tulee kasvuyrittäjä? Pitääkö yrittäjän luopua jostain? Entä miten johtajaksi opitaan? Matkalla johtajaksi -podcastissa johtajanaiset kertovat urapolustaan. Kymmenennessä osassa hoivayrittäjä Fadumo Ali kertoo, mitä ominaisuuksia yrittäjä tarvitsee ja mitä hän on oppinut johtamisesta. Podcastia juontavat Helsingin seudun kauppakamarin johtaja Saija Äikäs ja toimitusjohtaja, yrittäjänä toiminut hallitusammattilainen Petra Erätuli.
Mitä hyötyä vastuullisuustyöstä on pk-yrityksille, Jukka K. Niemi?
Entä mitkä ovat vastuullisuustyön ensimmäiset askeleet pk-yrityksessä? Vastuullisuusasiantuntija Jukka K. Niemi kertoo Kauppakamarin tuottaja Taina Parviaiselle Chambercast-podcastin uusimmassa jaksossa. Jaksossa keskustellaan yleisimmistä pk-yritysten vastuullisuushaasteista ja miten haasteita voidaan tehokkaasti ratkaista. Lisäksi pohditaan, miten organisaatiot voivat mitata ja seurata vastuullisuustoimiensa vaikutuksia ja havaita niistä aiheutuneita hyötyjä. Vastuullisuustyö edellyttää yrityksen johtamiselta kykyä muuttaa vanhoja järjestelmiä ja kehittää tapoja nähdä asioita uusin silmin. Niemi muistuttaa, että vastuullisuusraportointi voi tuoda lisäarvoa yritykselle ja parantaa sidosryhmäsuhteita ja kilpailukykyä. Luvassa on myös viherpesuvaroitus. Miten tunnistaa pesu ja mitä siitä voi pahimmillaan seurata?
Matkalla johtajaksi -podcast - yrittäjä Vappu Pimiä
Millaista on pitkälti henkilöbrändiin perustuvan yrityksen johtaminen ja miten sen elinvoimasta huolehditaan? Mitä konsulentin työstä voi ammentaa? Entä mitä hyötyä ja iloa viihdeyrittäjälle on laskuttamisesta? Matkalla johtajaksi -podcastissa johtajanaiset kertovat urapolustaan. Toisen kauden ensimmäisessä osassa yrittäjä, juontaja Vappu Pimiä kertoo, miten hän on rakentanut uraansa ja yritystään. Podcastia juontavat Helsingin seudun kauppakamarin johtaja Saija Äikäs ja toimitusjohtaja, yrittäjänä toiminut hallitusammattilainen Petra Erätuli.
Matkalla johtajaksi -podcast - Helsingin seudun kauppakamarin Pia Pakarinen
Miten monipuolinen ura rakennetaan? Kuinka johtaminen yrityselämässä ja yhteiskunnallisissa tehtävissä eroavat? Miten naisten etenemistä johtajiksi edistetään? Matkalla johtajaksi -podcastissa johtajanaiset kertovat urapolustaan. Kahdeksannessa osassa Helsingin seudun kauppakamarin toimitusjohtaja Pia Pakarinen kertoo, miten hän on päässyt tekemään monipuolisia tehtäviä esimerkiksi autoalalla, yrittäjänä ja Suomen suurimman kaupungin apulaispormestarina. Podcastia juontavat Helsingin seudun kauppakamarin johtaja Saija Äikäs ja toimitusjohtaja, yrittäjänä toiminut hallitusammattilainen Petra Erätuli.
Mikä on vuoden 2025 johtava tekoälyteema, Immo Salo?
Vuodesta 2025 tulee tekoälyn läpimurtovuosi, johon kannattaa varautua, sanoo tekoälyasiantuntija Immo Salo. Podcastissa Salo keskustelee Kauppakamarin tuottajan Taina Parviaisen kanssa siitä, mitkä ovat vuoden 2025 johtavat tekoälyteemat ja mitä tekoälyn kehityksessä on tapahtunut vuonna 2024. Entä kuinka työelämässä hyödynnetään tällä hetkellä aktiivisesti tekoälyä ja mihin tarkoituksiin sitä ensisijaisesti käytetään? Lisäksi kuullaan, mikä on tällä hetkellä suosituin palvelu ja miten omaa osaamista voi laajentaa tekoälyassistenttien avulla. Salo myös paljastaa hyvät tekoälyassistentit. Bonairon toimitusjohtaja Immo Salon uutuuskirja Luova tekoäly työn supervoimana -kirja tarjoaa muun muassa vinkkejä luovan työn tekijöille. Tutustu kirjaan: https://www.kauppakamarikauppa.fi/products/luova-tekoaly-tyon-supervoimana
Matkalla johtajaksi -podcast - Young Finnish Designin Heidi Elisa Luoto
Miten suunnittelijasta tulee yrittäjä? Onko liikekumppanuudesta ystävän kanssa haittaa? Ja missä tilanteessa laadun hinkkaaminen kannattaa lopettaa? Matkalla johtajaksi -podcastissa johtajanaiset kertovat urapolustaan. Seitsemännessä osassa Young Finnish Design -yrittäjät Heidi Maria Huovinen ja Elisa Luoto kertovat, miten suunnittelijoilta käy myyntityö. Podcastia juontavat Helsingin seudun kauppakamarin johtaja Saija Äikäs ja toimitusjohtaja, yrittäjänä toiminut hallitusammattilainen Petra Erätuli.
Miten yritys johdetaan kannattavaksi, Janne K. Jääskeläinen?
”Suurin osa yrityksistä pitäisi lopettaa”, sanoo liikkeenjohdon konsultti Janne K. Jääskeläinen, joka on kirjoittanut yrittäjille, johtajille ja liikkeenjohdon ammattilaisille Korporaatiot kuntoon! -teoksen. Yrityksen tehtävänä on tehdä voittoa ja luoda työpaikkoja, mutta jos se ei kykene tähän, se ei ole hyödyksi kenellekään – vähiten yrittäjälle itselleen. Jaksossa annetaan vinkkejä siihen, miten yrityksestä saa kannattavan ja mihin johtajan kannattaa käyttää kallista aikaansa. Jääskeläinen kertoo podcastissa tuottaja Taina Parviaiselle omasta yrittäjätaustastaan ja kokemistaan vaikeuksista sekä siitä, millä hän käänsi epätoivoiselta näyttävän tilanteen voitoksi ja teki lopulta menestyksekkään exitin. Hän kuvailee myös nykyistä työtään yritysten tervehdyttäjänä ja kertoo, miten hän tunnistaa, jos yritys voi vielä menestyä, vaikka tilanne näyttää päällepäin haastavalta. Jakson päätteeksi Jääskeläinen paljastaa kultaisen säännön, joka toimii niin elämässä kuin yrittämisessäkin. ------------------------------ Tutustu kirjaan: https://www.kauppakamarikauppa.fi/products/korporaatiot-kuntoon
Matkalla johtajaksi -podcast - Nordean Nina Arkilahti
Miten pankkimaailmassa kannustetaan naisia johtajaksi? Miksi johtajan on tärkeintä pysyä omana itsenään? Ja mitä johtamisella on tekemistä värikkäiden jakkujen ja kaunokirjallisuuden kanssa? Matkalla johtajaksi -podcastissa johtajanaiset kertovat urapolustaan. Kuudennessa osassa Nordean yrityspankkiliiketoiminnan johtaja Nina Arkilahti kertoo, kuinka hänestä tuli Pohjoismaiden suurimman pankin Nordean johtoryhmän jäsen. Podcastia juontavat Helsingin seudun kauppakamarin johtaja Saija Äikäs ja toimitusjohtaja, yrittäjänä toiminut hallitusammattilainen Petra Erätuli.
Miten luodaan aikaansaava organisaatio?
Miksi emme saa aikaan sitä, mitä haluamme? Mikä on ongelmana, kun tehty työ ei tuota toivottua tulosta? Osaavatko esihenkilöt vaatia alaisiltaan oikealla tavalla oikeita asioita? Tekniikan tohtorit Kimmo Suominen, Petri Aaltonen ja Saku Mantere kertovat, että johtajia vaivaa usein aikaansaamattomuuden ongelma, vaikka työtä tehdään pitkiä päiviä ja määrällisesti paljon. Tilanne on ristiriitainen ja turhauttava – erityisesti johtajalle, jonka pitäisi toimia hyvänä esimerkkinä muille. Suominen, Aaltonen ja Mantere vastaavat podcastissa kysymyksiin tuoreen Aikaansaava organisaatio -kirjansa pohjalta. Kauppakamarin tuottaja Taina Parviainen haastattelee heitä ja yrittää selvittää, millä tavoin aikaansaava työ, strategia, organisaatiokulttuuri ja rakenteet muovautuvat aikaansaavan organisaation keskeisiksi aineksiksi. Jaksossa opitaan katsomaan asioita uudella tavalla ja katsotaan myös johtamisen tulevaisuuteen. Tutustu kirjaan: https://www.kauppakamarikauppa.fi/products/aikaansaava-organisaatio
Miten onnistutaan ihmisten johtajana, Kati Huovinmaa?
Tämän Kirjakulmajakson podcastvieraana on johtajuusmentori Kati Huovinmaa, joka on kirjoittanut Kauppakamarin julkaiseman teoksen Ihmisjohtaja. Tuottaja Taina Parviainen keskustelee Huovinmaan kanssa siitä, miten taitavalla ihmisten johtamisella voi saavuttaa organisaatiolle taloudellista hyötyä ja pitkän aikavälin menestystä. Entä millaista on hyvä johtaminen? Mitä johtajan on ymmärrettävä itsestään ja muista, jotta hän voi onnistua joskus perin yksinäiseltäkin tuntuvassa työssään? Eri alojen johtajille tarkoitetun Muutosjohtoryhmän perustanut Huovinmaa kertoo siitä, mitä häneltä ammattimentorina halutaan ja mihin häntä johtajien muutosprojekteissa tarvitaan. Keskustelua käydään myös Huovinmaan kehittämistä kymmenestä ihmisjohtajatyylistä ja näiden ominaisuuksista sekä hyvistä ja riskialttiista puolista. Huovinmaa kertoo johtamistyylien lisäksi muistakin työkaluistaan ja näkemyksistään, joita hän tarjoaa ja joita hän on Ihmisjohtaja-kirjaansa lisännyt lukijan itsetuntemuksen kehittämistä varten. Lisäksi jaksossa puhutaan johtamisen sudenkuopista ja huonosta johtamisesta sekä siitä, miten asiakeskeistä johtajaa herätellään empaattisempaan ja ihmislähtöisempään suuntaan. Lopuksi Huovinmaa kertoo siitä, mikä voi tehdä johtajasta erityisen ja millaiselta näyttää johtamisen tulevaisuus.
Matkalla johtajaksi: vieraana yritysvastuujohtaja Kati Ihamäki
Miten vastuullisuusjohtajaksi, siis sustisjohtajaksi, kasvetaan? Entä miten koko yritys vauhditetaan vastuullisuustyöhön? Mitä yritysvastuujohtaja Kati Ihamäki neuvoo työpaikan hakemisesta? Ja miksi työpaikasta pitää lähteä kohti, ei karkuun? Matkalla johtajaksi -podcastissa johtajanaiset kertovat urapolustaan. Viidennessä osassa Fiskars Groupin yritysvastuujohtaja, kauppatieteiden maisteri Kati Ihamäki kertoo matkastaan liiketoimintavastuusta ikonisten suomalaisbrändien yritysvastuusta vastaavaksi johtajaksi. Podcastia juontavat Helsingin seudun kauppakamarin johtaja Saija Äikäs ja toimitusjohtaja, yrittäjänä toiminut hallitusammattilainen Petra Erätuli.
Matkalla johtajaksi: vieraana toimitusjohtaja Katri Viippola
Millaista on hyvä työelämä? Miten uran suuntaa voi vaihtaa? Mitä toimittajana, henkilöstö- ja viestintäjohtajana toiminut Suomalaisen työn toimitusjohtaja Katri Viippola neuvoo urasuunnittelusta? Ja miksi kaikkien naisten ei pidä käydä ryhmäliikuntatunneilla? Matkalla johtajaksi -podcastissa johtajanaiset kertovat urapolustaan. Neljännessä osassa Suomalaisen työn toimitusjohtaja Katri Viippola kertoo monipuolisesta urastaan, muun muassa viestintä- ja HR-johtajana sekä toimittajana. Podcastia juontavat Helsingin seudun kauppakamarin johtaja Saija Äikäs ja toimitusjohtaja, yrittäjänä toiminut hallitusammattilainen Petra Erätuli.
Matkalla johtajaksi: vieraana sijoitusjohtaja Janiina Lammi
Millaisia ihmisiä pääomasijoitusalalla tarvitaan? Miten markkinointitaustainen Janiina Lammi päätyi pääomasijoitusyhtiöön sijoitusjohtajaksi? Mitä startup-yrittäjyys opetti hänelle? Ja mitä Suomessa ihannoidaan liikaa? Matkalla johtajaksi -podcastissa johtajanaiset kertovat urapolustaan. Kolmannen jakson vieraana on pääomasijoitusyhtiö Vendepin sijoitusjohtaja Janiina Lammi. Podcastia juontavat Helsingin seudun kauppakamarin johtaja Saija Äikäs ja toimitusjohtaja, yrittäjänä toiminut hallitusammattilainen Petra Erätuli. Jakson tämänkertaista SoundCloud-tunnuskuvaa on käsitelty tekoälyllä, jotta kaikki mahtuvat kuvaan.
Millaista on Venäjän vihamielinen vaikuttaminen Suomessa? Vieraana Pekka Toveri
Miten Venäjä vaikuttaa Suomessa? Ja mitä siitä tulee tietää yrityksissä? Helsingin seudun kauppakamarin yritysturvallisuusasiantuntija Panu Vesterisen ja turvallisuusalan yrittäjä Samuli Järvisen kanssa keskustelemassa europarlamentaarikko Pekka Toveri.
Matkalla johtajaksi: vieraana kansainvälinen yrittäjä Viivi Avellán
Miten bisneksessä pärjää Aasiassa? Mitä Singapore on yrittäjänä toimivalle Viivi Avellánille opettanut? Mitkä ovat hänen suurimmat virheensä? Ja mitä eroa on ruotsalaisella ja suomalaisella tuotteella? Matkalla johtajaksi -podcastissa johtajanaiset kertovat urapolustaan. Ensimmäisen jakson vieraana on toimittajana tunnetuksi tullut yrittäjä Viivi Avellán. Podcastia juontavat Helsingin seudun kauppakamarin johtaja Saija Äikäs ja toimitusjohtaja, yrittäjänä toiminut hallitusammattilainen Petra Erätuli.
Matkalla johtajaksi: vieraana yritysliiketoiminnan johtaja Anna-Mari Ylihurula
Miten teknologia-alalla menestyy? Miten naisia saadaan liiketoimintajohtoon? Mitä teknologia-alan johtotehtävät ja viidellä vuosikymmenellä esihenkilönä ja johtamistehtävissä toimiminen ovat DNA:n yritysliiketoiminnan johtajalle Anna-Mari Ylihurulalle opettaneet? Ja mitä tulee pitää mielessä portaita lakaistessa? Matkalla johtajaksi -podcastissa johtajanaiset kertovat urapolustaan. Toisen jakson vieraana on DNA:n yritysliiketoiminnan johtaja Anna-Mari Ylihurula. Podcastia juontavat Helsingin seudun kauppakamarin johtaja Saija Äikäs ja toimitusjohtaja, yrittäjänä toiminut hallitusammattilainen Petra Erätuli.
Miksi yritysten kannattaa ottaa myynnissä käyttöön Revenue Operations -malli?
Tämänkertaisena Kirjakulman podcast-vieraana on modernin myynnin asiantuntija ja tunnettu Key Note -puhuja Kati Huusko-Viikilä, joka on julkaissut Kauppakamarin kustantamana Monikanavaisen myynnin johtaminen – näin johdat kaikkia tulovirtoja -teoksen. Keskustelussa kirjan tuottaja Taina Parviaisen kanssa käydään läpi sitä, miksi myynnin toimintatavan muutos Revenue Operations -toimintamallilla on juuri nyt ajankohtaista, miten sen käyttöönottoon kannattaa valmistautua ja millaisia tuloksia sillä saadaan aikaiseksi esimerkiksi Gartnerin tutkimuksen mukaan. Huusko-Viikilä kertoo myös, millaisten myynnin johtamisen haasteiden kanssa B2B-yritykset tyypillisesti painivat ja millaista hyötyä kirjasta on näiden ongelmien selvittämiseen. Suomessa Revenue Operations -toimintamallia myynnin kasvattajana ei tunneta vielä kovin hyvin, mutta lähitulevaisuudessa siihen tutustuminen on tarpeellista jokaiselle kasvua hakevalle B2B-yritykselle ja myynnin johtamisen parissa työskentelevälle. Keskustelu avartaa näkemystämme siitä, mitä meidän on olennaista ymmärtää modernista myynnin johtamisesta tänä päivänä ja mihin meidän kannattaa varautua, jotta saamme yrityksemme pidettyä kannattavina jatkossakin. Kirjan löydät KauppakamariKaupasta: https://www.kauppakamarikauppa.fi/collections/kirjat/products/monikanavaisen-myynnin-johtaminen-nain-johdat-kaikkia-tulovirtoja
Millainen on hyvä liiketoimintasuunnitelma, Johannes Hesso?
Yritysvalmentaja ja hyvinvointialan yrittäjä Johannes Hesso keskustelee tuottaja Taina Parviaisen kanssa kirjastaan Hyvä liiketoimintasuunnitelma 2.0. https://www.kauppakamarikauppa.fi/collections/kirjat/products/hyva-liiketoimintasuunnitelma-2-0 Jaksossa käydään läpi, miksi hyvän liiketoimintasuunnitelman laatiminen on tärkeää ja mitä sen laadinnassa on hyvä ottaa huomioon, jos on hakemassa esimerkiksi rahoitusta liikeidealleen. Hesso valottaa, miten strategian laatiminen linkittyy läheisesti liiketoimintasuunnitelman tekemiseen ja millaisia ”virheellisiä” oletuksia näiden pohtimiseen usein liittyy. Hesso kertoo oman yritystarinansa kautta vaiheistaan, jotka ovat antaneet hänelle kokemusta ymmärtää tarkemmin, miten jo pitkäänkin yrittäjänä toimivan kannattaa varautua esimerkiksi ennalta arvaamattomiin tilanteisiin. Yli 15 vuotta yrittäjänä toiminut Hesso käy jakson lopussa läpi, miten hänen mielestään hakukoneoptimoinnin hyvä hallinta on kyvykkyys, jota jokaisen yrittäjän on mahdollista hankkia perehtymällä sen lainalaisuuksiin. Hän antaa myös muita vinkkejä hyödyllisistä työkaluista, joita jokaisen yrittäjän kannattaa ainakin kokeilla ja testata omaan toimintaansa.
Miten ikädiversiteetin mahdollisuuksia voisi paremmin hyödyntää organisaatioissa?
Kirjakulman tämänkertaisessa jaksossa perehdytään ikädiversiteetin tarjoamiin mahdollisuuksiin työelämässä. Tuottaja Taina Parviainen haastattelee Ikädiversiteetillä menestykseen -kirjan kirjoittajaryhmästä Un/Known Oy:n toimitusjohtaja Liisa Holmaa, Asianajotoimisto Bird & Bird Oy:n HR Manager Maija Fastia ja Joustomieli Oy:n johtajuusvalmentaja Minna Levanderia, jotka kertovat, miten diversiteetin lähteitä voitaisiin hyödyntää enemmän erilaisissa organisaatioissa. Jaksossa keskustellaan muun muassa siitä, miten rakentaa organisaatioita vahvuus- eikä ikälähtöisesti, miten rekrytointiprosesseja voitaisiin uudistaa, miten eri-ikäisiä johdetaan Suomessa ja mitä voisimme oppia Ruotsin onnistuneista käytännöistä. Haastateltavat pohtivat myös, kuinka coachauksella voidaan saada muutosta aikaiseksi ja miten luovuutta soveltamalla voimme saavuttaa hyvinvoivia ja monimuotoisia työyhteisöjä. Lopuksi vaihdetaan ajatuksia tulevaisuudesta: millaisia tukea johtajat kaipaavat, jotta he saavat parhaan potentiaalin irti henkilöstöstään ja olemmeko riittävästi selvillä siitä, mitä tulevat sukupolvet ylipäätään arvostavat työssään. Kirjakulmassa käsitellää ikädiversiteettiä yhteensä kolmen jakson verran, kirjan eri kirjoittajien kanssa. Tutustu kirjaan Kauppakamarikaupassa: www.kauppakamarikauppa.fi/products/ika…479552086347
Miten ikäkysymykset kietoutuvat työyhteisöjen arkeen ja menestykseen?
Ikäasenteet, ikäpuhe ja työelämän tulevaisuus - Miten ikäkysymykset kietoutuvat työyhteisöjen arkeen ja menestykseen? Kirjakulman tämänkertaisessa jaksossa perehdytään ikädiversiteetin erilaisiin ilmenemismuotoihin työelämässä. Tuottaja Taina Parviainen haastattelee Ikädiversiteetillä menestykseen -kirjan kirjoittajaryhmästä Pia Heleniusta, Sirena Seraa ja Satu Suvisaarta siitä, miten ikäkäsityksiä muuttamalla ja ikädiversiteettiin panostamalla turvataan tulevaisuuden menestystä ja parempaa työelämää kaikille. Jaksossa keskustellaan siitä, mitä on inklusiivinen rekrytointi ja miten se ilmenee. Lisäksi pohditaan, mikä työpaikkailmoituksissa on usein ongelmana ja millaisiin seikkoihin tuli osata kiinnittää huomiota, kun tekstejä laaditaan. Tunnistammeko aina edes kaikkia niitä ilmenemismuotoja, jota muovaavat ajatteluamme ja vaikuttavat puheisiimme? Haastattelussa analysoidaan, miten työpaikoilla pitäisi puhua eri ikäisistä ihmisistä ja tuoda kokemukseen perustuvaa osaamista paremmin ihmisten tietoisuuteen. Jaksossa tuodaan esille tutkimustiedon valossa myös sitä, mitä voisimme oppia Ruotsin käytänteistä, kun naapurimaassamme media nostaa jatkuvasti esille muun muassa erilaisia työelämäaiheisia kilpailuja ja kun ikään perustuvaa kokemusta korostetaan siellä eri tavalla kuin mihin meillä on totuttu. Kirjoittajat muistuttavat, miten ne organisaatiot, jotka ovat uusien näkemysten varhaisia omaksujia osaavat hyödyntää ikädiversiteettiin liittyviä mahdollisuuksia tehokkaimmin ja voittavat lopulta kilpailussa. Kirjaan voi tutustua KauppakamariKaupassa: https://www.kauppakamarikauppa.fi/collections/kirjat/products/ikadiversiteetilla-menestykseen
Vaikuttaminen - Miten yritys voi käyttää vaikuttamista kannattavaan liiketoimintaan? 2/2
Tässä kaksiosaisessa podcast-jaksossa Samuli Järvinen ja Panu Vesterinen keskustelevat vaikuttamisesta yritysnäkökulmasta. Toisessa osassa käymme alkuun läpi edellistä yritysesimerkkiä ja siirrymme pitkällä loikalla marras-joulukuun itärajan pakolaisoperaatioon. Mitä sillä tavoiteltiin? Miten yhden maan kansaan voidaan vaikuttaa? Pohdimme myös vaikuttamiseen liittyviä ilmiöitä ja toimia Ranskassa, Kanadassa ja Ruotsissa. Ensimmäisessä osassa kävimme yritysesimerkin kautta läpi miten yritys voi käyttää yksilöön kohdistuvaa vaikuttamista liiketoiminnassa. Käytännössä kyse on samasta prosessista kuin henkilöön kohdistuvassa tiedustelutoiminnassa. Miten yksilön sisäryhmän tarvetta voidaan hyödyntää? Haastateltavana tässä kaksiosaisessa podcastissa noin 20 vuoden kokemuksen omaava Samuli Järvinen, joka on työskennellyt kognitiivisen vaikuttamisen parissa ja myös tutkinut aihetta. Hän opastaa ihmisiä siinä, miten tunnistaa ja suojautua vaikuttamiselta. Koulutuksen kautta hän pyrkii nostamaan ymmärrystä sosiaalisten tilanteiden vaikuttavuudesta ylipäätään. Vaikuttamista voi käyttää vihamielisen valtion operaattori pahassa ja yritysjohtaja hyvässä, mutta molemmat voivat tehdä sitä tavoitteellisesti ja tarkoituksellisesti.
Vaikuttaminen - Miten yritys voi käyttää vaikuttamista kannattavaan liiketoimintaan? 1/2
Tässä kaksiosaisessa podcast-jaksossa Samuli Järvinen ja Panu Vesterinen keskustelevat vaikuttamisesta yritysnäkökulmasta. Ensimmäisessä osassa käymme yritysesimerkin kautta läpi miten yritys voi käyttää yksilöön kohdistuvaa vaikuttamista liiketoiminnassa. Käytännössä kyse on samasta prosessista kuin henkilöön kohdistuvassa tiedustelutoiminnassa. Miten yksilön sisäryhmän tarvetta voidaan hyödyntää? Toisessa osassa käymme alkuun läpi edellistä yritysesimerkkiä ja siirrymme pitkällä loikalla marras-joulukuun itärajan pakolaisoperaatioon. Mitä sillä tavoiteltiin? Miten yhden maan kansaan voidaan vaikuttaa? Pohdimme myös vaikuttamiseen liittyviä ilmiöitä ja toimia Ranskassa, Kanadassa ja Ruotsissa. Haastateltavana tässä kaksiosaisessa podcastissa noin 20 vuoden kokemuksen omaava Samuli Järvinen, joka on työskennellyt kognitiivisen vaikuttamisen parissa ja myös tutkinut aihetta. Hän opastaa ihmisiä siinä, miten tunnistaa ja suojautua vaikuttamiselta. Koulutuksen kautta hän pyrkii nostamaan ymmärrystä sosiaalisten tilanteiden vaikuttavuudesta ylipäätään. Vaikuttamista voi käyttää vihamielisen valtion operaattori pahassa ja yritysjohtaja hyvässä, mutta molemmat voivat tehdä sitä tavoitteellisesti ja tarkoituksellisesti.
Vihamielisen valtion vaikuttaminen - kohteena elinkeinoelämä, päätöksentekijät ja virkamiehet 2/2
Tässä kaksiosaisen podcastin toisessa osassa keskustelemme siitä, miten helppoa ensimmäisessä osassa esitetyn kaltainen toiminta Suomessa olisi tai on jo ollut. Länsimaiset valtiot ovat olleet jo pitkään henkilöihin kohdistuvan vaikuttamisen kohteina. Suomi ei ole poikkeus ja jo kylmän sodan aikana Suomessa oli tahoja, jotka vaikuttivat vieraan vallan hyväksi. Viimeisen vuosikymmenen aikana julkinen keskustelu on painottunut kyber- ja informaatiovaikuttamiseen ja samalla yksilöihin kohdistuva vaikuttaminen ja sen mekanismi on jäänyt taka-alalle. Miten tällaiseen vakoilua lähellä olevaan toimintaan voisi varautua? Haastateltavana näissä jaksoissa on noin 20 vuoden kokemuksen omaava Samuli Järvinen, joka on työskennellyt kognitiivisen vaikuttamisen parissa ja myös tutkinut aihetta. Hän opastaa ihmisiä siinä, miten tunnistaa ja suojautua vaikuttamiselta. Koulutuksen kautta hän pyrkii nostamaan ymmärrystä sosiaalisten tilanteiden vaikuttavuudesta ylipäätään. Vaikuttamista voi käyttää vihamielisen valtion operaattori pahassa ja yritysjohtaja hyvässä, mutta molemmat voivat tehdä sitä tavoitteellisesti ja tarkoituksellisesti. Ensimmäisessä osassa kävimme läpi Britannian Christine Lee -tapausta, jossa Britannian MI5 antoi Christinestä varoituksen parlamentille. Hänen toimintansa ei kuitenkaan ole ollut rikollista, joten millainen tarina on kyseessä ja miksi viranomaiset toimivat niin kuin toimivat? Miten Samuli näkee Christinen lapsuuden vaikuttaneen hänen persoonaansa ja hänen myöhempään toimintaansa? Jaksossa sivuttiin myös toista, tällä kertaa venäläisten toteuttamaa operaatiota Italiassa. Kyseisessä tapauksessa GRUn operaattori esiintyi valenimellä Maria Adela. Toiminta paljastui Skripalien myrkytyksen jälkimainingeissa.
Vihamielisen valtion vaikuttaminen - kohteena elinkeinoelämä, päätöksentekijät ja virkamiehet 1/2
Haastateltavana tässä kaksiosaisessa podcastissa noin 20 vuoden kokemuksen omaava Samuli Järvinen, joka on työskennellyt kognitiivisen vaikuttamisen parissa ja myös tutkinut aihetta. Hän opastaa ihmisiä siinä, miten tunnistaa ja suojautua vaikuttamiselta. Koulutuksen kautta hän pyrkii nostamaan ymmärrystä sosiaalisten tilanteiden vaikuttavuudesta ylipäätään. Vaikuttamista voi käyttää vihamielisen valtion operaattori pahassa ja yritysjohtaja hyvässä, mutta molemmat voivat tehdä sitä tavoitteellisesti ja tarkoituksellisesti. Ensimmäisessä osassa käydään läpi Britannian Christine Lee -tapausta, jossa Britannian MI5 antoi Christinestä varoituksen parlamentille. Hänen toimintansa ei kuitenkaan ole ollut rikollista, joten millainen tarina on kyseessä ja miksi viranomaiset toimivat niin kuin toimivat? Miten Samuli näkee Christinen lapsuuden vaikuttaneen hänen persoonaansa ja hänen myöhempään toimintaansa? Jaksossa sivutaan myös toista, tällä kertaa venäläisten toteuttamaa operaatiota Italiassa. Kyseisessä tapauksessa GRUn operaattori esiintyi valenimellä Maria Adela. Toiminta paljastui Skripalien myrkytyksen jälkimainingeissa. Toisessa osassa keskustelemme siitä, miten helppoa vastaavanlaisen toiminnan tapahtuminen Suomessa olisi tai on jo ollut. Länsimaiset valtiot ovat olleet jo pitkään henkilöihin kohdistuvan vaikuttamisen kohteina. Suomi ei ole poikkeus ja jo kylmän sodan aikana Suomessa oli tahoja, jotka vaikuttivat vieraan vallan hyväksi. Viimeisen vuosikymmenen aikana julkinen keskustelu on painottunut kyber- ja informaatiovaikuttamiseen ja samalla yksilöihin kohdistuva vaikuttaminen ja sen mekanismi on jäänyt taka-alalle. Miten tällaiseen vakoilua lähellä olevaan toimintaan voisi varautua?
Business Continuity Institute - tukea ja tietoa jatkuvuuden kehittämiseen
Tässä jaksossa haastatellaan Olli Laitista, BCI Finland Chapterin puheenjohtajaa. Arkityössään hän vastaa SOK jatkuvuudenhallinnasta ja sen kehittämisestä. BCI -toiminta on kansainvälistä ja jäsenyyden myötä löytää vertaiskeskustelijoita jatkuvuuden saralla toimivista ammattilaisista. Käytettävissä oleva materiaali ja käytännön opit auttavat jokaista jatkuvuuden parissa työskentelevää henkilöä kehittämään organisaationsa toimintaa. Kansainväliset tilaisuudet antavat mahdollisuuden verkottua tehokkaasti ja halutessaan voi muiden kurssien ohella suorittaa jatkuvuudenhallinnan kurssin ja saada kokeen läpäistyään CBCI -sertifikaatin.
Millainen älykkyys on esihenkilö- ja johtamistyössä tärkeintä, Timo Kultanen?
Tiesitkö, että ihminen voi kasvattaa omaa älykkyyttään? Moni varmasti tuntee matemaattis-loogisen älykkyyden, ja tunneäly on ollut paljon esillä viime vuosina. Todellisuudessa erilaisia älykkyyksiä on paljon enemmän. Tässä jaksossa keskitytään puhumaan moniälykkyydestä ja siitä, mitä ovat intra- ja interälykkyys ja mitä hyötyä näistä kahdesta on esihenkilön työssä. Johtamisen psykologiasta väitellyt filosofian tohtori Timo Kultanen keskustelee tuottaja Taina Parviaisen kanssa kirjastaan Kohti moniälykästä johtamista ja antaa vinkkejä erityisesti johtajien ja esihenkilöiden oman itsetuntemuksen kasvattamiseen ja älykkyyden parempaan tiedostamiseen. Haastattelussa käydään läpi, mitä moniälykkyys on ja mitä se pitää sisällään. Lisäksi puhutaan siitä, mitä älykkyyden osa-alueita esihenkilön kannattaa erilaisissa tilanteissa hyödyntää, millä on merkitystä ja mikä on jopa yliarvostettua älykkyyteen liittyen. Johdon valmennuksia tekevä Kultanen kertoo kokemuksistaan erilaisissa työyhteisöissä tapahtuvista ristiriitatilanteista, joissa tunteet kuumenevat ja asiat henkilöityvät. Hän kertoo, miten jokainen meistä voi lähestyä tällaisia tapauksia ratkaisukeskeisesti, omaa älykkyyttään hyödyntämällä ja omaan itseensä luottaen.
Miten hyödyntää luovaa tekoälyä parhaiten ja turvallisesti eri työtehtävissä, Immo Salo?
Tämänkertaiseen jaksoon tuottaja Taina Parviaisen vieraaksi studioon istahtaa luovaan tekoälyyn erikoistuneen Bonairo Oy:n toimitusjohtaja Immo Salo, joka on kirjoittanut Kauppakamarille kirjan Luova tekoäly mullistaa kaiken - ChatGPT näyttää tietä. Keskustelussa aihetta taustoitetaan ChatGPT:n toimintaperiaatteilla ja muiden tekoälyassistenttien tarjoamilla mahdollisuuksilla. Salo kuvailee myös tekoälyn hyödyntämistä eri tehtävissä, kuten sisällöntuotannossa ja markkinointiviestinnässä, koulutuksessa ja oppimisen uudistamisessa, datan analysoinnissa sekä terveydenhuollon ja hyvinvoinnin palveluksessa. Lisäksi Salo kertoo luovan tekoälyn hyödyistä, varoittaa realistisista uhkista ja antaa esimerkkejä hyvistä käytännöistä ja tilanteista, jolloin kannattaa tutustua omaa työtään helpottaviin tekoälyn tarjoamiin mahdollisuuksiin. Lisäksi jaksossa keskustellaan luovan tekoälyn eettisyydestä, sen vaikutuksesta yhteiskuntaan ja puhutaan myös siitä, miltä tulevaisuus tekoälyn tuoman murroksen myötä näyttää.
Miten organisaation kannattaa asettaa tavoitteensa ja mitata tuloksia, Kirsti Kehusmaa?
Johdon konsultti ja johtamisen valmentaja Kirsti Kehusmaa on tuottaja Taina Parviaisen vieraana Kirjakulman jaksossa, jossa keskustellaan merkityksellisistä tavoitteista ja mittareista työyhteisön johtamisessa. Kehusmaa kertoo kirjan taustoista ja syntyprosessista sekä siitä, miksi aihe sopii hyvin tähän aikaan. Keskustelussa käydään läpi kirjan kolmea pääteemaa, jotka ovat organisaation strategian laatiminen, arvot ja johtaminen ja joihin Kehusmaa on perustanut oman työnsä johtajana ja johtamisen kehittäjänä. Kehusmaa taustoittaa haastattelussa, mitkä tavoitejohtamismallit hän on omalla urallaan kokenut toimiviksi ja mitkä seikat kannattaa pitää mielessä, kun asettaa tavoitteita tai valitsee sopivaa mallia omalle organisaatiolleen. Lisäksi jaksossa pohditaan henkilöstön motivointiin ja palkitsemiseen liittyviä asioita. Haastattelun lopussa puhutaan siitä, miten vastuullisuusteema voi muuttaa organisaatioiden tavoiteasetantaa ja mitä yrityksissä on hyvä pitää mielessä, kun etätyö muuttaa työkulttuuria ja vie ihmiset kauemmas toisistaan. Kirjan löydä KauppakamariKaupasta: https://www.kauppakamarikauppa.fi/products/merkitykselliset-tavoitteet-ja-mittarit-tyoyhteison-johtamiseen
Uhkia ja torjuntaa: Business continuity today – security and resiliency
In this podcast Panu Vesterinen talks with Chris Fogle and Tim Franz about business continuity. Which is more important, security or resiliency? The Key Take-aways: 1. Many companies do a poor job of preparing for Business Continuity. And those that do prepare often stop at life/safety considerations and data backups. There is much more they should be doing. 2. Most Business Continuity planning assumes the threat is over before the company resumes business. This is a recipe for “business failure” in the context of today’s technical and cyber threat landscape. When a business disruption is protracted or expected to recur, the company should focus on achieving RESILIENT OPERATIONS, vs. trying to achieve 100% security. 3. Besides documented plans, companies benefit when key staff and managers regularly discuss – or “wargame” – different business disruption scenarios. This can be done in a less-formal manner than conducting complex risk assessments and convening formal planning processes.
Uhkia ja torjuntaa: Red teaming
In this episode of Chambercast Panu Vesterinen and his guests Samuli Järvinen and Tim Franz discuss a topic which is an important part of any organisations efforts to create cyber defence which is as good as possible. But there is a lot of different information and opinions about red teaming. We have a rare chance to talk with experincedan experienced professional about red teming and we learn what is important for an organisation considering to use it a tool of development. • What is it and Why is it important? • The most important assets for a red teamer to have? • How is the Red Team typically organized? • What are some of the tactics you employ when emulating the adversary? • What is some practical steps organizations can take to help mitigate threats emulated by Red Teams and Threat Actors? • Red teaming AaS or internal Red Team unit? • Profiling as part of Red Teaming?
Uhkia ja torjuntaa: Internal Threats
In this episode of Chambercast, Panu Vesterinen and his guests Samuli Järvinen and Tim Franz discuss an important topic which is not often spoken about. Internal threat is a clandestine way to infiltrate target organisation and if a hostile person (recruited or infiltreated) can operate from inside, it is very damaging and can give a huge reward to a hostile nation. Based on news lately it is obvious that hostile nation states have been recruiting and are at the moment trying to recruit targets inside different organisations. These target organisations can for example be part of critical infrastructure or organisations provideng services to critical target organisations. • The role of social interaction as part of human life (structuring Self throw Social constructivism) • Influencing people throw social interaction. • What do we need to influence and hook a person as Internal actor? • What kind of people are the easiest targets as Internal Threats? • How do we see influencing on practical level. What is difficult – What is easy? • Ideas how to identify an Insider? • What could an organization do to mitigate the Insider threat?
Uhkia ja torjuntaa: Harjoitukset organisaation jatkuvuuden kehittämisen keinona
Tässä jaksossa Kauppakamarin yritysturvallisuuden asiantuntija Panu Vesterinen ja KPMG Finlandin jatkuvuuden ja varautumisen asiantuntijat Jasmiina Rousu ja Mika-Iiro Laitinen keskustelevat siitä, miten suunnitellaan ja toteutetaan hyvä jatkuvuusharjoitus. Yleensä organisaatiot kohtaavat jatkuvuutta uhkaavia tositilanteita varsin harvoin. Covid-19 oli osaltaan käytännön herätys monen organisaation harjoittelulle. Organisaation jatkuvuussuunnitelman toimivuus on se mitä harjoituksessa harjoitellaan. Mitä etua yritykselle on harjoittelusta? Millaisia tuloksia kannattaa harjoituksella tavoitella Millaisella harjoituksella on hyvä aloittaa? Mikä merkitys on päätöksenteon harjoittelulla? Millainen on ammattilaisen mielestä hyvä harjoitus? Mistä harjoituksista kiinnostunut löytää tietoa harjoituksista?
Uhkia ja torjuntaa: Hyvä jatkuvuudenhallinnan malli – koko organisaation läpileikkaavaa toimintaa
Tässä jaksossa yritysturvallisuusasiantuntija Panu Vesterinen, jututtaa KPMG Finlandin jatkuvuuden ja varautumisen asiantuntijoita Jasmiina Rousua ja Mika-Iiro Laitista. Keskustelua käydää siitä, miten yrityksen kannattaa toimia kehittäessään hyvää jatkuvuuden toimintamallia. Jatkuvuuden kehittäminen kannattaa käynnistää hyvän sään aikana, vahingon sattuessa ollaan myöhässä ja vahinkojahan tapahtuu joka päivä. Varautumisen kehittäminen organisaatiossa on jatkuvaa toimintaa, siitä ei koskaan tule valmista. Se kuuluu kehittyä organisaation toiminnan myötä. Jatkuvuuden kehittämisen substanssi tulee liiketoimintayksiköstä, sitä ei voi kukaan muu tuoda. Miten rakennetaan organisaatiolle hyvä jatkuvuudenhallinta? Kenen pitäisi tuntea asia omakseen? Kuka kantaa vastuun jatkuvuudesta? Mikä rooli laatujärjestelmillä on? Miten toimintaympäristö vaikuttaa jatkuvuussuunnitteluun? Miten tehdään resilientti suunnitelma?
Mitä meidän tulee tietää metaversumista, Vesa Auvinen?
AI & Metaverse Strategist Vesa Auvinen Dazzle Oy:stä kertoo tuottaja Taina Parviaiselle, mitä metaversumi on, miten se muuttaa elämäämme, miten yritykset ja organisaatiot voivat hyödyntää sen tarjoamia mahdollisuuksia ja millaisia työpaikkoja se synnyttää tulevaisuudessa. Tämänkertaisessa Kirjakulman jaksossa tutustutaan siihen, onko metaversumin aiheuttama muutos nähtävissä paremmin joillain aloilla kuin toisilla, millaisiin strategiasuunnitelmiin yritysten on hyvä varautua ja mitä niin yrityksen johdon kuin yksitäisen työntekijänkin on hyvä tiedostaa tässä muutoksen vaiheessa. Kirja saatavilla KauppakamariKaupasta: https://www.kauppakamarikauppa.fi/collections/kirjat/products/metaversumi-matkaopas-johtajille-hallitustyolaisille-omistajille-ja-uteliaille
Millainen on moderni johtaja, Kirsi Elina Kallio?
Tämänkertaisessa Chambercastin Kirjakulman jaksossa tuottaja Taina Parviainen haastattelee yrittäjä, työelämän kehittäjä Kirsi Elina Kalliota hänen kirjastaan Moderni johtaja – työsuhteiden johtamisesta toiminnan johtamiseen. Teos käsittelee johtamista moninaistuvassa työelämässä. Alustoilla tapahtuva asiantuntijatyö, osaajien vuokraaminen ja työn ostaminen palveluna yleistyvät vauhdilla. Työtä tehdään yhä enemmän erilaisissa ekosysteemeissä ja verkostoissa. Keskustelussa puhutaan siitä, kuinka vallalla olevat johtamisopit kumpuavat kuitenkin yhä edelleen suhteellisen pysyvien rakenteiden ja palkkatyösuhteiden maailmasta. Murros vanhasta uuteen tuottaa johtamiseen erilaisia jännitteitä ja ongelmia, joita ei voida ratkoa perinteisten johtamisoppien turvin. Jaksossa käsitellään sitä, kuinka tämän uutuuskirjan avulla johtaja oppii katsomaan työelämää uusin silmin ja omaksumaan johtamistoimintansa tueksi moderneja, systeemiajatteluun pohjaavia työkaluja. Lisäksi keskustellaan muun muassa siitä, miten motivoida osaajia, joita ei voi kontrolloida palkalla, kuinka löytää parhaimmat osaajat täsmätarpeeseen, mistä syntyy työn merkitys ja mielekkyys ja kuinka luoda turvaa epävarmalta tuntuvissa tilanteissa. Johdat sitten suurta korporaatiota, pientä nyrkkipajaa, toimit työn kehittäjänä tai muotoilet omaa urapolkuasi, tästä keskustelusta saat ajatuksia omaan johtamiseesi. Kirjan löydät KauppakamariKaupasta: https://www.kauppakamarikauppa.fi/collections/kirjat/products/moderni-johtaja-tyosuhteiden-johtamisesta-toiminnan-johtamiseen
Uhkia ja torjuntaa: Sosiaalinen vaikuttaminen - miten mieleesi vaikutetaan?
Tässä jaksossa Kauppakamarin hankejohtaja Panu Vesterinen ja NUUH Oy:n perustaja Samuli Järvinen keskustelevat sosiaalisesta vaikuttamisesta. Mitä se on, mihin sitä käytetään ja kuinka sitä vastaan voi suojautua? Kuinka vaikuttava taho voi vaikuttaa siihen miten ja mitä ajattelemme? Entä onko Suomi turvassa tällaiselta vaikuttamiselta?
Millainen on jatkuvan keskustelun malli, Henrietta Aarnikoivu?
Tämänkertaisessa Kirjakulman jaksossa valmentaja ja tietokirjailija Henrietta Aarnikoivu kertoo tuottaja Taina Parviaiselle, millainen on Jatkuvan keskustelun malli ja mitä uutta organisaatiot voivat sen avulla saavuttaa. Keskustelussa käydään läpi samannimisen uutuusteoksen tarjoamia työkaluja, joilla myös yrityksen viestintä valjastetaan palvelemaan tavoitteiden saavuttamista. Aarnikoivu kuvailee haastattelussa muun muassa, miten jatkuvan keskustelun malli otetaan käyttöön, miten ihmiset sitoutetaan siihen ja millaista tukea OKR-malli antaa uudelle, jatkuvaa keskustelua tähdentävälle toimintatavalle. Haastattelussa puhutaan myös siitä, millä tavalla toimii jatkuvaan keskusteluun nojaava esihenkilö ja mitä häneltä edellytetään. Lopuksi Aarnikoivu perustelee myös, miksi jatkuva keskustelu on investointi, joka maksaa itsensä takaisin. Tutustu kirjaan KauppakamariKaupassa: https://www.kauppakamarikauppa.fi/collections/kirjat/products/jatkuvan-keskustelun-malli-johda-keskusteluilla
Uhkia ja torjuntaa: Yrityksen hallussa olevan tiedon suojaaminen
Tässä yritysturvallisuutta käsittelevässä sarjassa, Kauppakamarin hankepäällikkö, Panu Vesterinen ja asianajaja Kaj Aaltonen keskustelevat siitä mitä erityisesti yrityksen omistajien ja johdon pitäisi tietää hallussa olevan materiaalin suojaamisesta. Millaisia sääntöjä ja lakeja tiedon suojaamiseen liittyy, mitä niiden rikkomisesta seuraa ja mitkä ovat yleisimpiä rikkomuksia.
Millainen on huomisen asiakas, Kari Korkiakoski?
Millainen on huomisen asiakas? Mitä meidän kuuluu tietää hänestä jo tänään? Haastavana taloudellisena aikana on syytä pitää huolta nykyisistä asiakkaista, koska he ovat todennäköisesti myös huomisen asiakkaita. Suomen johtava asiakaskokemuksen strategisen kehittämisen asiantuntija, luennoitsija ja tietokirjailija Kari Korkiakoski kertoo tuottaja Taina Parviaiselle siitä, miten suomalainen yritys tai organisaatio voi rakentaa ainutlaatuisen asiakaskokemusstrategian. Keskustelussa käydään läpi Huomisen asiakas -kirjan taustalla olevan ja Futurelab Experience Oy:n teettämän tutkimuksen tuloksia, jotka tarjoavat tuoretta tietoa asiakkaiden odotuksiin pandemian jälkeisessä ajassa. Keskustelussa käydään läpi tulevaisuutta arvioivia näkemyksiä, joita Korkiakoski on koonnut kirjaansa muun muassa haastattelemalla asiakaskokemuksen kehittämisen parissa työskenteleviä päättäjiä. Haastattelussa tuodaan esille, mitä kaikkea asiakaskokemus voisi tarjota Suomelle ja sen kilpailukyvylle. Kirjan ajatuksena on nostaa asiakaskokemuksen merkitys yritystasolta toimialatasolle ja sieltä eteenpäin kansalliselle tasolle. Huomisen asiakas -teos antaa uuden näkökulman yrityksen kilpailuedun rakentamiseen. Tutustu kirjaan KauppakamariKaupassa: https://www.kauppakamarikauppa.fi/collections/kirjat/products/huomisen-asiakas
Mitkä ovat vastuullisuuden tarjoamat hyödyt yrityksille?
Vastuullinen hallituksen jäsen -kirjan kirjoittajat Aija Bärlund ja Katri Sipilä kertovat, millainen on tänä päivänä vastuullinen yritys ja mitkä on niin sanotut minimivaatimukset, jotka sen on osattava täyttää. Lisäksi tuottaja Taina Parviaisen kanssa käydyssä keskustelussa puhutaan siitä, mitä osaamisia ja kyvykkyyksiä hallituksen jäseneltä vaaditaan ja mitä hänen tulee selvittää, ennen kuin sitoutuu hallitustyöskentelyyn. Lisäksi puhutaan siitä, mitä yrityksen tulee selvittää etukäteen mahdollisesta hakijakandidaatistaan. Kirjoittajien kanssa käydään läpi myös sitä, mitkä ovat vastuullisuuden tarjoamat hyödyt yrityksille ja millaisia harhaoletuksia liittyy vastuullisuuden haltuunottoon. Lopuksi arvioidaan, mitä tapahtuu tulevaisuudessa vastuullisuusasioissa ja pohditaan sitä, missä suomalaiset ovat onnistuneet – muistutetaan vielä siitä, missä olisi vielä parannettavaa. Tutustu kirjaan KauppakamariKaupassa: https://www.kauppakamarikauppa.fi/collections/kirjat/products/vastuullinen-hallituksen-jasen
Mitkä ovat digimarkkinoinnin kasvavat trendit, Minna Komulainen?
Haluatko saada lisää myyntiä pienellä pääomalla, mutta kaipaat apua suunnitteluun? Tarvitsetko käytännönläheistä opasta, joka auttaa kädestä pitäen ottamaan digikanavien markkinoinnin haltuun ja antaa tuoretta tietoa markkinointityökaluista? Tekniikan tohtori, KTM Minna Komulainen kertoo tuottaja Taina Parviaiselle, miten menestytään digimarkkinoinnilla ja otetaan eri kanavat haltuun. Uudistetussa Menesty digimarkkinoinnilla 2.0 -kirjassaan Komulainen keskittyy erilaisten työkalujen lisäksi verkkosivujen hakukoneoptimointiin, verkkokauppaan, sisältömarkkinoinnin uusiin muotoihin ja yhteisöllisyyden luomiseen – someviestijän hyvinvointia ja kriisien hoitoa unohtamatta. Haastattelussa käydään läpi kirjan uusimpia vinkkejä, keinoja ja reseptejä, joilla kuulija voi kasvattaa yrityksensä myyntiä. Komulainen vinkkaa, miten markkinoija voi rakentaa kirjan avulla käytännönläheisen digimarkkinoijan tiekartan, jonka avulla on mahdollista luoda vaiheittaiset askelmat perusasioista huippuonnistumisiin itsenäisesti. Lisäksi Komulainen valaisee keskustelussa, miten hän pitää yllä omaa ammattitaitoaan yhä laajenevassa digiviidakossa, kun on osattava tehdä oikeita valintoja. Lisäksi hän paljastaa, mihin hän itse keskittyy ja mitä hän suosittelee muille eri tilanteissa oleville markkinoijille. Kirjaan voit tutustua KauppakamariKaupassa: https://www.kauppakamarikauppa.fi/collections/kirjat/products/menesty-digimarkkinoinnilla-2-0
Mitä markkinoinnin ammattilaisen täytyy tietää markkinointijuridiikasta, Elina Koivumäki?
Juristi ja yrittäjä Elina Koivumäki kertoo Kirjakulman vierailullaan tuottaja Taina Parviaiselle, mitkä ovat yleisimmät markkinoinnissa tehtävät virheet ja kuinka ne voidaan välttää. Käytännönläheisen MARKKINOINTIJURIDIIKKA-kirjan kirjoittaja Koivumäki paljastaa myös, kuinka hyviä hänen mielestään suomalaiset ovat noudattamaan markkinoinnin sääntelyä ja mikä asia häntä on yllättänyt nykymarkkinoinnissa. Keskustelussa sivutaan myös sitä, millaisia muutoksia lakiin on tullut viime vuosien aikana, onko säännöksiä tiukennettu ja onko kehitys ollut Koivumäen mielestä aina toimivaa. Haastattelun lopussa annetaan vinkkinä, mitä markkinoinnin parissa työskentelevien on hyvä pitää mielessä tulevaisuuden mukanaan tuomista mahdollisista muutoksista. Kirjaan pääset tutustumaan KauppakamariKaupassa: https://bit.ly/3XakNSR
Miten viedä lean käytäntöön, Tuomas Mikkonen?
Kirjakulman tämänkertaisen podcastjakson vieraana on Tuomas Mikkonen, joka on kirjoittanut Kauppakamarin kustantaman käytännönläheisen kirjan Lean käytäntöön – opas tieto- ja palvelutyön kehittämiseen. Teoksen tuottaja Taina Parviainen haastattelee Mikkosta siitä, mitä lean on, mitä sen avulla saadaan parhaimmillaan aikaiseksi ja millaisia ennakkokäsityksiä ja harhaoletuksia sen käyttöönottamiseen liittyy. Lisäksi jaksossa puhutaan siitä, millä keinoilla on paremmat mahdollisuudet onnistua leanin avulla ja miten saavutettuja tuloksia voidaan mitata. Mikkonen kertoo hauskasti ja eläväisesti siitä, millainen matka leanin parissa työskentely ja kouluttaminen on hänelle ollut ja mitä kaikkea hän on oppinut esimerkiksi asiakascaseistaan. Lean tunnetaan johtamisfilosofiana, mutta Mikkonen kertoo, miten sen opit voidaan viedä suoraan käytäntöön. Kirjan löydät KauppakamariKaupasta: https://www.kauppakamarikauppa.fi/collections/kirjat/products/lean-kaytantoon-opas-tieto-ja-palvelutyon-kehittamiseen
Mikä on OKR-yhteisö ja miten siihen pääsee mukaan?
Valtaisan suosion saavuttanut Strategia arkeen OKR-mallilla -kirja on uudistettu, ja Chambercastin Kirjakulman vieraina ovat teoksen kirjoittajat Juuso Hämäläinen ja Henri Sora, jotka kertovat OKR-mallin matkasta ja sen kehityksestä suomalaisissa organisaatioissa. Haastattelussa kuullaan OKR:ien hyödyistä, retrojen merkityksestä, OKR-mallin sudenkuopista ja harhaoletuksista, jotka joskus saavat ihmiset unohtamaan kokonaisuuden, kun ihastuvat OKR:ien antamiin rutiineihin. Kirjoittajat paljastavat myös, mitä he itse ovat tällä OKR-matkallaan oppineet ja millaisia case-yrityksiä on lisätty kirjan uudistettuun painokseen. Lisäksi OKR:ien ympärille on muodostunut ryhmä aiheesta kiinnostuneita ihmisiä, ja tämän yhteisön tarkoituksena on jakaa kokemuksiaan ja antaa vertaistukea kunkin omaan tilanteeseen. Kirjailijat kertovat, miten jokainen voi päästä mukaan tuohon yhteisöön ja oppimaan uutta tästä tehokkaasta tavoitejohtamismallista. OKR-malli on tullut jäädäkseen, mutta tuleeko siitä vielä ismi? Tätäkin pohditaan yhdessä tuottaja Taina Parviaisen kanssa käydyssä haastattelussa. Kirjan löydät KauppakamariKaupasta: https://www.kauppakamarikauppa.fi/collections/kirjat/products/strategia-arkeen-okr-mallilla-4-uud-painos
Puhetta hyvinvointialueista: Valinnanvapaus – aidostiko?
Puhetta hyvinvointialueista on hyvinvointialueisiin pureutuva Kauppakamarin podcast-sarja. Podcastissa keskustellaan hyvinvointialueiden valmistelusta ja sen haasteista sekä siitä, mihin suuntaan hyvinvointialueita tulisi kehittää. Tässä jaksossa käsitellään luvattua valinnanvapautta - toteutuuko se aidosti? Ensimmäisessä jaksossa käsiteltiin aihetta näkökulmasta Hyvinvointialueuudistus –uhka vai mahdollisuus. Toisessa jaksossa pureudutaan Uudenmaan erityiseen asemaan hyvinvointialueena sekä siihen mitkä haasteet hyvinvointialueita odottavat sijainnista riippumatta.
Puhetta hyvinvointialueista: Uudenmaan erityispiirteet
Puhetta hyvinvointialueista on hyvinvointialueisiin pureutuva Kauppakamarin podcast-sarja. Podcastissa keskustellaan hyvinvointialueiden valmistelusta ja sen haasteista sekä siitä, mihin suuntaan hyvinvointialueita tulisi kehittää. Ensimmäisessä jaksossa käsiteltiin aihetta näkökulmasta Hyvinvointialueuudistus –uhka vai mahdollisuus. Tässä jaksossa pureudutaan Uudenmaan erityiseen asemaan hyvinvointialueena sekä siihen mitkä haasteet hyvinvointialueita odottavat sijainnista riippumatta. Viimeisessä jaksossa tullaan pohtimaan toteutuuko luvattu valinnan vapaus aidosti.
Puhetta hyvinvointialueista: Hyvinvointialue uudistus – mahdollisuus vai uhka?
Puhetta hyvinvointialueista on hyvinvointialueisiin pureutuva Kauppakamarin podcast-sarja. Podcastissa keskustellaan hyvinvointialueiden valmistelusta ja sen haasteista sekä siitä, mihin suuntaan hyvinvointialueita tulisi kehittää. Ensimmäisessä jaksossa käsitellään aihetta näkökulmasta Hyvinvointialueuudistus – mahdollisuus vai uhka, toisessa jaksossa pureudutaan Uudenmaan erityiseen asemaan hyvinvointialueena ja viimeisessä pohditaan, toteutuuko luvattu valinnan vapaus aidosti. Kolmiosaisen podcast-sarjan ensimmäisessä jaksossa Helsingin seudun kauppakamarin viestintäpäällikkö Tiina Tikander, Deloitten partneri, muutoksen asiantuntija Lauri Salmivalli sekä Helsingin seudun kauppakamarin johtaja Marko Silen keskustelevat siitä, onko tuleva hyvinvointialue uudistus uhka vai mahdollisuus.
Millainen on tulevaisuuden huippumyyjä, Katri Tanni?
FT Katri Tanni on strategista sisältömarkkinoinnin suunnittelua tarjoavan Differo Oy:n perustaja, ja hän on kirjoittanut Kauppakamarille kirjan B2B-ostamisen uusi aika – opasta asiakas luoksesi. Tanni on seurannut B2B-ostamisen muutosta yli kymmenen vuoden ajan ja kouluttanut paljon aiheesta. Tuottaja Taina Parviainen keskustelee Tannin kanssa siitä, miten perinteinen myymisen malli on väistymässä ja miten uudelle tavalle kannattaa tehdä organisaatioissa tilaa. Lisäksi jaksossa puhutaan siitä, millainen myyjä pärjää parhaiten työssään ja miten ostaja löytää tällainen myyjän luokse tai haluaa tämän yhteistyökumppanikseen. Haastattelussa tuodaan ilmi, miten tulevaisuus muuttaa myyjän ja asiakkaan välistä suhdetta, mitä muutoksesta on hyvä tietää jo nyt ja miten siihen kannattaa omassa organisaatiossa valmistautua, jotta menestyy alati kiihtyvässä kilpailussa. Tutustu kirjaan täältä: https://www.kauppakamarikauppa.fi/products/b2b-ostamisen-uusi-aika-opasta-asiakas-luoksesi
Tunnistatko kohtuuttomat valittajat?
Chambercastin kirjakulmassa puhutaan Kauppakamarin uutuusteoksesta Kohtuuttomat valittajat. Kuinka hankalista asiakaspalvelutilanteista selvitään? Mistä löytyy viisastenkivi vuorovaikutustilanteissa pärjäämiseen? Kuinka erilaisten valittajatyyppien kanssa tulee toimeen? Kirjan kirjoittaja Totti Karpela on tehnyt turvallisuusasioiden parissa 35 vuoden työuran, pisimpään poliisin palveluksessa, mm. erityistilanteiden neuvottelijana ja on sittemmin perustanut yrityksen, joka kouluttaa ja konsultoi organisaatioita etenkin vaikeiden käyttäytymisongelmien hallinnassa. Kirjan toinen kirjoittaja Taina Parviainen on vaikuttanut kustannusalalla jo lähes 20 vuoden ajan ja toimii päätoimittajana Helsingin seudun kauppakamarissa ja on erikoistunut erityisesti johtamisen, markkinoinnin ja myynnin teoksiin ja olet myös tunnettu ja kiitelty viestinnän ja kielenhuollon kouluttaja. Kohtuuttomat valittajat -kirja tarjoaa käytännön keinoja palautteiden käsittelyyn ja kirjalisiin ja suullisiin valitustilanteisiin. Kirjan löydät KauppakamariKaupasta: https://www.kauppakamarikauppa.fi/collections/kirjat/products/kohtuuttomat-valittajat-opas-vaativien-valitusten-ja-reklamaatioiden-hallintaan
Uhkia ja torjuntaa: Yritysten vaikutus yhteiskunnan resilienssiin
Yritysturvallisuusasiantuntijamme Panu Vesterinen käsittelee Uhkia ja torjuntaa -sarjassa erilaisia yritysturvallisuuteen liittyviä käsitteitä ja trendejä. Tässä jaksossa aiheena pienten yritysten vaikutus yhteiskunnan resilienssiin. Pienillä yrityksillä on suuri merkitys yhteiskunnan resilienssille. Yli 90 prosenttia yrityksistä on alle 20 henkilöä työllistäviä. Pienet yritykset kohtaavat yhteiskunnan osana esimerkiksi sähkökatkoja ja tietoliikenteen häiriöitä. Podcastissa pohditaan pienten yritysten merkitystä osana yhteiskunnan kokonaisuutta.
Pidäthän huolen, ettei yrityksessäsi työskentele frankeja
It-asiantuntija, kouluttaja Petteri Järvisen teos Yrityksen tietoturvaopas on hänen 35. kirjansa, ja siinä käsitellään monipuolisesti erilaisia tietoturvaan liittyviä aiheita. Järvinen keskustelee kauppakamarin tuottaja Taina Parviaisen kanssa siitä, millaisia tietoturvaan liittyviä laiminlyöntejä ihmiset usein tekevät, millaisiin asioihin suhtaudutaan useimmiten vähätellen ja millaiset uhkakuvat näyttäytyvät suurempina kuin mitä ne oikeasti ovatkaan. Lisäksi jutellaan siitä, miksi Järvinen päätti huijata turkkilaista huijaria ja syöttää tälle tämän omaa lääkettä. Lopuksi Järvinen lukee kirjastaan otteen, jonka myötä selviää, miksi meidän kaikkien tulisi pitää huolta siitä, ettei yrityksessä työskentele yhtäkään frankia. Löydät kirjan täältä: https://www.kauppakamarikauppa.fi/collections/kirjat/products/yrityksen-tietoturvaopas-50-aihetta-kaytannon-tietoturvasta
Uhkia ja torjuntaa: Pienten yritysten kestävyys
Yritysturvallisuusasiantuntijamme Panu Vesterinen käsittelee Uhkia ja torjuntaa -sarjassa erilaisia yritysturvallisuuteen liittyviä käsitteitä ja trendejä. Tässä jaksossa aiheena pienten yritysten kestävyys. Pienet yritykset kohtaavat toiminnan keskeyttäviä tilanteita kuten tulipaloja siinä missä isot yritykset. Pienten yritysten resurssit ovat vähäiset, mutta kehitystä on nopea saada aikaan. Millaisia asioita pienen yrityksen kannattaisi miettiä jatkuvuuden kehittämisen suhteen?
Mitä hyvä kokonaiskuntoisuuden ylläpitäminen edellyttää johtajalta, Pentti Sydänmaanlakka?
FT Pentti Sydänmaanlakka keskustelee tuottaja Taina Parviaisen kanssa siitä, mitä kaikkea sisältyy johtajan kokonaiskuntoisuuteen: Ei voi johtaa muita, jos ei ensin johda itseään ja huolehdi omasta hyvinvoinnistaan. Tällä on vaikutus yrityksen menestykseen ja tulokseen. Kokonaisuuskuntoisuuden ylläpitäminen on myös jatkuva haaste, joka edellyttää fyysisen, psyykkisen, emotionaalisen, henkisen, sosiaalisen ja ammatillisen hyvinvoinnin tasapainoa. Sydänmaanlakka antaa neuvoja siihen, miten kohdata jatkuvan uudistumisen haasteet ja oppia huolehtimaan itsestään ja muista sekä elämään mahdollisimman täyspainoista elämää yllätyksellisessä toimintaympäristössä. Pentin tuoreen kirjan löydätä KauppakamariKaupasta: https://www.kauppakamarikauppa.fi/products/johtajan-kokonaiskuntoisuus-haasteena-jatkuva-uudistuminen
Uhkia ja torjuntaa: Ei toivottu vaikutusvalta
Yritysturvallisuusasiantuntijamme Panu Vesterinen käsittelee Uhkia ja torjuntaa -sarjassa erilaisia yritysturvallisuuteen liittyviä käsitteitä ja trendejä. Tässä jaksossa aiheena ei toivottu vaikutusvalta. Moni valtio haluaa vaikuttaa toisten valtioiden asioihin. Tavoitteena on ajaa oman valtion etua kohdemaan kustannuksella. Usein tällainen vaikuttaminen ei ole rikollista, mutta se rapauttaa demokratian perusteita.
Uhkia ja torjuntaa: Hybridivaikuttaminen
Yritysturvallisuusasiantuntijamme Panu Vesterinen käsittelee Uhkia ja torjuntaa -sarjassa erilaisia yritysturvallisuuteen liittyviä käsitteitä ja trendejä. Tässä jaksossa aiheena hybridivaikuttaminen. Mitä se on, miten siltä voi suojautua vai voiko ja millaisia toimenpiteitä yritys voi tehdä ennakoivasti?
Mikä on sinun johtamislupauksesi, Susa Nikula?
KM, pitkän linjan johtaja, Johtamislupaukset-kirjan kirjoittaja Susa Nikula keskustelee tuottaja Taina Parviaisen kanssa siitä, miksi yhteisiä johtamislupauksia tarvitaan, kuinka ne luodaan ja viedään käytäntöön, miten niitä mitataan ja kuinka johtamista kehitetään ja ylläpidetään lupauksiin nojaten ja niitä hyödyntäen. Haastattelussa pureudutaan myös itsensäjohtamiseen merkitykseen ja johtamis- ja yrityskulttuurin luomiseen, kun organisaatiossa tehdään aidosti avoimuuteen ja rehellisyyteen tähtääviä asioita oikealla ja rehdillä tavalla. Nikula kertoo myös siitä, mitä lupauksia hän on itse antanut ja miten hän on pitänyt niistä kiinni. Susan löydät Instagramista käyttäjänimellä @johtamislupaukset ja kirjan KauppakamariKaupasta: https://www.kauppakamarikauppa.fi/collections/kirjat/products/johtamislupaukset
Millaista toimitusjohtajuutta tulevaisuudessa tarvitaan, Hannu-Matias Nurmi?
Hannu-Matias Nurmi keskustelee teoksestaan Toimitusjohtaja yhdessä tuottaja Taina Parviaisen kanssa. Haastattelussa syvennytään muun muassa siihen, mitä vastauksia kirja antaa toimitusjohtajille eri tilanteisiin ja millaista toimitusjohtajuutta 2020-luvun Suomessa tarvitaan. Nurmi on haastatellut suuren joukon suomalaisia johtajia kirjaa varten. Lisäksi hän taustoittaa analyysiaan tutkimuksilla ja tekee synteesin suomalaisesta toimitusjohtajuudesta.
Miten huolehtia johdon ja esimiesalaisten välisestä suhteesta ja kommunikaatiosta?
Sosiaalipsykologi, psykoterapeutti ja eMBA Risto Havunen kertoo haastattelussa teoksensa Alaisena esimies synnystä ja taustoista. Kauppakamarin tuottaja Taina Parviainen keskustelee Havusen kanssa siitä, mitä pitää ottaa huomioon johdon ja esimiesten välisessä suhteessa ja viestinnässä. Lisäksi Havunen kertoo, millaisiin seikkoihin esimiesten johtamiseen liittyvissä asioissa ei hänen mielestään kiinnitetä riittävästi huomiota ja mitä muita haasteita johtajien ja esimiesalaisten väliseen suhteeseen liittyy. Keskustelussa käydään myös läpi, millaisten lasien läpi psykoterapeuttinakin toimiva Havunen katsoo erilaisia työyhteisöjä ja miten hän soveltaa ihmisläheisessä työssään kokemaansa tietoa yritysmaailmaan ja sen analysoimiseen.
Uhkia ja torjuntaa: Yritysten kriisiviestintä
Chambercastin yritysturvallisuuden teemoja käsittelevissä jaksoissa asiantuntijamme Panu Vesterinen haastattelee alan konkareita aiheen eri näkökulmista. Tässä jaksossa käsitellään yritysten kriisejä ja niiden viestintää. Haastateltavana on Gestion Oy:n Petri Launiainen, kriiisiviestinnän ammattilainen. Kriisiviestintä ratkaisee miten yrityksen toiminta kriisin kohdatessa nähdään ulkopuolisten silmin. Nämä silmät voivat olla asiakkaan, yhteistyökumppanin, sijoittavan tai yhteistyökumppanin. Parhaimillaan kriisviestintä voi vaikuttaa yrityksen osakkeen arvostukseen. Miten, se selviää tässä jakossa.
Johdatko yritystäsi tiedolla vai tuurilla kohti tulevaa?
Tekniikan tohtori Juhani Strömberg keskustelee tuottaja Taina Parviaisen kanssa siitä, mitä tiedolla johtaminen pohjimmiltaan on ja mitä yritysjohdon olisi hyvä tietää siitä. Keskustelussa käydään läpi, mitä hyötyä tiedolla johtamisesta on yrityksille, millaisiin tilanteisiin se sopii ja millaisia harhakäsityksiä siihen liittyy. Tämänkertaisen podcastin sisältö toimii hyvänä johdantona Strömbergin ja Marko Parkkisen yhteiselle Tiedolla johtamisen tehovalmennus -koulutukselle, jossa yritykset pääsevät tutustumaan aiheeseen ja pohtimaan, miten he voisivat parhaiten toteuttaa tiedolla johtamisen periaatteita omassa toiminnassaan ja sen suunnittelussa. Strömberg on pitkän linjan digitalisoija ja Seedigital -yksikön johtaja. Hänellä on 40 vuoden työkokemus IT-palvelu- ja logistiikka-aloilta. Strömberg sai vuonna 2010 Vuoden IT-innovaattori -palkinnon ja on ollut yli 10 vuotta Tietoviikko-lehden 100 suomalaista IT-vaikuttajaa -listalla.
Uhkia ja torjuntaa: Arkipäiväinen vakoilu ja laiton tiedonhankinta
Chambercastin yritysturvallisuuden teemoja käsittelevissä jaksoissa asiantuntijamme Panu Vesterinen haastattelee alan konkareita aiheen eri näkökulmista. Vaikka yritysvakoilu on terminä varmasti enemmän tunteita herättävä, tai ainakin mielikuvitusta kutkutteleva, niin podcastissaa aihe laajennetaan kattamaan yritysvakoilun lisäksi muita, etupäässä laittomia, tiedonhankintakeinoja Podcastissa Avarn Security Oy:n Information Security Officer Petteri Korsow kertoo yritysvakoilusta ja muista tiedonhankintakeinoista ja siitä mitä niiden suhteen olisi hyvä ymmärtää miettiessään yrityksen tietojen suojaamista.
Mitkä ovat paikallisen sopimisen mahdollisuudet nyt ja tulevaisuudessa?
Erkki Halttunen ja Veli-Pekka Moisalo keskustelevat paikallisesta sopimisesta yhdessä tuottaja Taina Parviaisen kanssa. Keskustelussa käydään läpi, millaisiin tilanteisiin paikallinen sopiminen parhaiten sopii, keitä se koskee ja miltä tulevaisuus näyttää asian suhteen. Paikallinen sopiminen yrityksessä -kirjan kirjoittaneet kertovat, mitkä ovat tärkeimmät asiat, kun sopimista aletaan laatia ja mikä on mahdollisesti sopimisten esteenä. Lisäksi tekijät puhuvat myös omista kokemuksistaan sopimusprosesseissa. Lopuksi kuullaan esimerkkiyrityksestä, joka osasi hyödyntää paikallista sopimista omassa toiminnassaan mahdollistaen yrityksen hyvän tuloksen ja henkilöstön hyvinvoinnin. Kirja löytyy KauppakamariKaupasta: https://www.kauppakamarikauppa.fi/products/paikallinen-sopiminen-yrityksessa
Pomon parhaat ratkaisut, Minna Kurttila ja Pia Aalto
Pomon parhaat ratkaisut -kirjan kirjoittaneet Minna Kurttila ja Pia Aalto keskustelevat tuottaja Taina Parviaisen kanssa siitä, mitä uutta etä- ja hybridijohtaminen vaatii johtajalta ja miten kohdataan monipaikkaisen työn tuomat haasteet. Lisäksi kirjoittajat kertovat siitä, miten esihenkilöt voivat paremmin motivoida niin itseään kuin työntekijöitä. Haastattelussa tuodaan esille ajatuksia itsensä, yksilöiden ja ratkaisukeskeisestä ryhmän johtamisesta. Keskustelussa annetaan ratkaisuvaihtoehtoja myös hankalista tilanteista selviämiseen. Kirjan löydät KauppakamariKaupasta: https://www.kauppakamarikauppa.fi/products/pomon-parhaat-ratkaisut?variant=40420678402197
Ratkaisuja ravintola-alan osaajapulaan
Työvoimapulaan tarvitaan sekä pikaisia että pidemmän aikavälin ratkaisuja. Chambercastissa keskustellaan siitä, miten työnantajat, oppilaitokset ja muut toimijat voivat yhdessä ratkoa osaajahaasteita. Mitä alan yritykset ja koulutusta tarjoavat oppilaitokset voivat yhdessä tehdä ravintola-alan vetovoimalle? Onko ravintola-alan työvoimapula vain hetkellinen, pandemian aikaansaama ilmiö vai mistä on kyse? Miltä alan työvoiman saatavuus ja tarjonta näyttävät yritysten, oppilaitosten ja työllisyystutkijan silmin? Chambercastissa ovat keskustelemassa Anna-Mari Leinonen Keudasta, Satu Vennala HOK-Elannosta ja Olli Oja Helsingin seudun kauppakamarin Ennakointikamarista.
Jatkuva oppiminen, Tarja Kallonen ja Annemari Kuhmonen
Jatkuva oppiminen on ollut jo pitkään tärkeäksi tunnustettu aihe. Kirjailijat Tarja Kallonen ja Annemari Kuhmonen ovat haastatelleet Jatkuva oppiminen – työelämän tärkein taito teostaan varten muun muassa finanssialan ylintä johtoa, kansainvälisen osaamisen kehittäjiä ja teköäly- ja hyvinvointiasiantuntijoita henkilöstön jatkuvasta oppimisesta, sen mahdollisuuksista, toteuttamisedellytyksistä ja haasteista. Jatkuvan oppimisen tulee näkyä jokapäiväisessä arjessa osana normaalia työelämää. Sen pitäisi olla yhtä luonnollinen asia kuin minkä tahansa ihmisen hyvinvointiin liittyvän asian. Kirjailijat kertovat, että jatkuva oppiminen on iso haaste mutta myös mahdollisuus, jotta ihmiset säilyttävät paikkansa työmarkkinoilla jatkossakin. Työnantajalla ja esimiehillä on merkittävä rooli jatkuvan oppimisen mahdollistajana. Sen parantamisen perusedellytyksenä on lisätä oppilaitosten ja yritysten välistä yhteistyötä. Kirjan löydät täältä: https://www.kauppakamarikauppa.fi/products/jatkuva-oppiminen-tyoelaman-tarkein-taito?variant=40470688202901
Teollisuusyritykset menestyksen moottorina: Meriteollisuuden merkityksestä
Helsingin seudun kauppakamari on pitänyt syksyn aikana esillä jäsenyritystensä kanssa Uudenmaan teollisuusyritysten merkitystä. Chambercast pureutuu meriteollisuuden merkitykseen työllistäjänä, viennin edistäjänä ja vihreän siirtymän veturina. Maan suurin meriteollisuuskeskittymä sijaitsee Helsingin seudulla. Meriteollisuus on paljon muutakin kuin laivanrakennusta. Ala tarjoaa mielenkiintoisia työmahdollisuuksia monenlaisille osaajille. Miten meriteollisuus on muuttunut? Kuinka paljon ala tuottaa Uudellamaalla? Mitä meriteollisuus tarvitsee menestyäkseen? Entä miten meriteollisuus ratkoo ympäristöhaastetta? Kauppakamarin podcastissa meriteollisuuden merkityksestä keskustelevat Carl-Gustaf Rotkirch, Helsinki Shipyard Oy:n ja Meriteollisuus ry:n hallituksen jäsen, projektijohtaja John Forsell Merima Oy:stä sekä johtaja Markku Lahtinen Helsingin seudun kauppakamarista. Onko Suomi meriteollisuuden Piilaakso? Kuuntele Chambercast ja tiedät enemmän meriteollisuudesta
Sampo Sammalisto ja Antti Asunmaa, viisaita taloudessakin
Podcastissa keskustellaan teoksen Viisas pääsee vähemmällä taloudessakin kirjailijoiden Sampo Sammaliston ja Antti Asunmaan kanssa arjen taloudenhallinnasta ja annetaan vinkkejä eri tilanteissa oleville ihmisille aiheeseen liittyen. Haastattelussa kuullaan, mikä on tärkein taloustaito, joka kirjailijoiden mielestä jokaisella pitäisi olla hallussa. Lisäksi annetaan tärkeä neuvo aloittavalle sijoittajalle, joka haluaa aloittaa kartuttamaan varallisuutta palkkatuloillaan. Keskustelussa annetaan pohdittavaa niin vastavalmistuneelle nuorelle, joka on juuri saanut ensimmäisen ”oikean työpaikkansa”, kuin kolmekymppiselle palkkatyötä tekevälle aikuiselle, joka haluaa aloittaa varallisuuden kartuttamisen eläkepäiviään varten. Haastattelussa kirjailijat tunnustavat myös omia talousmokiaan ja kertovat, mitä ovat ottaneet vuosien varrella opikseen ja mitä olisi voinut tehdä toisin. Lopuksi kuullaan, kuinka suuri osa kokonaisvaltaisesta elämänhallinnasta on kirjoittajien mielestä omaa ja tasapainoista taloudenhallintaa ja tekeekö raha ihmisen onnelliseksi. Kirja löytyy KauppakamariKaupasta: https://www.kauppakamarikauppa.fi/collections/kirjat/products/viisas-paasee-vahemmalla-taloudessakin?variant=40013970145429
Kilpailuedun avulla löydät yrityksellesi radikaalin muutoksen perustan
Kun eletään tietotyön ja verkostoissa toimimisen aikakautta, kilpailuetu auttaa integroimaan yksilöt, tiimit ja verkostot sekä asiakkaat sisäisesti ja ulkoisesti yhdeksi kokonaisuudeksi, jolloin yrityksellä on mahdollisuudet täyttää sosiaalisesti, eettisesti ja taloudellisesti menestyvän organisaation kriteerit. Tietokirjailija ja yrittäjä Markku Vierula haluaa kannustaa uudella teoksellaan Löydä kilpailuetusi – käsikirja strategian ja brändin rakentamiseen suomalaisia yrityksiä uudistumaan radikaalisti ja löytämään ne ainekset, joilla yritys menestyy. Tuottaja Taina Parviaisen kanssa käydyssä keskustelussa käydään läpi sitä, miten meillä Suomessa nähdään usein kilpailuedun tavoittelu kilpailijan nujertamisena. Olennaista onkin löytää kilpailuetu ja arvo asiakkaiden tarpeisiin perustuen. Vierula kertoo haastattelussaan kehittämästään työkalupakista, joka on kansainvälisestikin mitattu na ainutlaatuinen kokonaisuus ja jonka avulla yritys voi löytää omat keinonsa kilpailijoista erottumiseen. Kirjan löydät KauppakamariKaupasta: https://www.kauppakamarikauppa.fi/products/loyda-kilpailuetusi-kasikirja-strategian-ja-brandin-kehittamiseen?variant=40016208167061
Sujuvuutta ulkomaalaisten osaajien rekrytointiin - Osa 2 / 2
Lainsäädäntö, lupamenettelyt ja järjestelmät kehittyvät nyt vauhdilla – mitä käytännön hyötyjä muutoksista on yrityksille? Projektipäällikkö Kristel Stenman-Huuskonen työ- ja elinkeinoministeriöstä ja asiakkuusjohtaja Harriet Mallenius Maahanmuuttovirastosta ja lakimies Joanna Ahokanto Helsingin seudun kauppakamarista keskustelevat työvoiman maahanmuutosta ja työperusteisista oleskeluluvista kauppakamarin viestintäpäällikkö Tiina Tikanderin kanssa. Tässä toisessa osassa käsittelyssä ovat mm. kausityöntekijät ja kausityölain muutokset sekä työvoiman hyväksikäytön ehkäisy ja siihen liittyvät lakiuudistukset.
Sujuvuutta ulkomaalaisten osaajien rekrytointiin - Osa 1 / 2
Projektipäällikkö Kristel Stenman-Huuskonen työ- ja elinkeinoministeriöstä ja asiakkuusjohtaja Harriet Mallenius Maahanmuuttovirastosta ja lakimies Joanna Ahokanto Helsingin seudun kauppakamarista keskustelevat työvoiman maahanmuutosta ja työperusteisista oleskeluluvista kauppakamarin viestintäpäällikkö Tiina Tikanderin kanssa. Lainsäädäntö, lupamenettelyt ja järjestelmät kehittyvät nyt vauhdilla – mitä käytännön hyötyjä muutoksista on yrityksille?
Kuka opetti sinulle tärkeimmän asian vaikuttamisesta, Peter Nyman?
Peter Nyman kertoo Chambercastin haastattelussa Viesti, vaikuta, vakuuta -kirjastaan ja siitä, miten teos vähitellen syntyi ja mitä asioita hän halusi koota siihen vaikuttavaan viestintään liittyen. Taina Parviaisen kanssa käydyssä keskustelussa puhutaan muun muassa siitä, miten jokainen voi tehostaa omaa viestintäänsä, kun olemme tekemisissä toisten kanssa. Lisäksi Nyman kertoo hauskoja anekdootteja työelämän varrelta ja kannustaa jokaista rakentamaan oman aristoteelisen pakettinsa, josta löytyvät eväät hyvään ja aitoon kanssakäymiseen. Lopuksi Peter lukee kirjastaan otteen ja kertoo, missä ja keneltä hän oppi tärkeimmän asian onnistuneesta vuorovaikutuksesta. Kirjan löydät KauppakamariKaupasta: https://www.kauppakamarikauppa.fi/kirjat/viesti-vaikuta-ja-vakuuta.html
Johtamisen murros tapahtuu NYT – Miten johtaa radikaalisti, Nando Malmelin?
VTT:n työelämäprofessori ja kirjailija Nando Malmelin keskustelee tuottaja Taina Parviaisen kanssa Malmelinin uudesta kirjasta Radikaali uudistuminen – miten johtaa murroksessa. Malmelin kertoo, että ensin organisaatiossa olisi tiedostettava, miksi se ei kykene uudistumaan ja vasta sen jälkeen tulisi pohtia keinoja, miten organisaatiota voitaisiin uudistaa. Johtamisen murros on ajankohtaisempi aihe kuin koskaan, ja vähittäinen muutos ei ole tuloksekasta, vaan tarvitaan radikaalia johtamisotetta, jolla vanhat toimintatavat korvataan kokonaan uusilla. Haastattelussa Malmelin pohtii, mitä jokaisen johtajan olisi kysyttävä tässä tilanteessa itseltään. Miten yritysten toimintatapoja ja johtamista voidaan kehittää radikaalimmiksi? Kirjan löydät KauppakamariKaupasta: https://www.kauppakamarikauppa.fi/radikaali-uudistuminen-miten-johtaa-murroksessa.html
Miten johtoryhmän kannattaa kehittää johtamistaan - Anneli Valpola?
Pitkän linjan johtaja, valmentaja ja tietokirjailija Anneli Valpola on uudistanut Toimiva johtoryhmä -kirjan. Tuottaja Taina Parviainen haastattelee Valpolaa muun muassa siitä, miten johtoryhmän kannattaa kehittää johtamistaan. Lisäksi podcastissa keskustellaan etäjohtamisen haasteista, ihmisten kehittämisestä ja siitä, miten johtaminen muuttuu koronan jälkeen. Kirjan löydät KauppakamariKaupasta: https://www.kauppakamarikauppa.fi/kirjat/toimiva-johtoryhma-2-painos-e-kirja.html
Haluatko kasvattaa vaikutusvaltaasi?
Moni meistä pohtii, kuinka vaikuttaa ja saada ihmiset toimimaan sovitulla tavalla. Töitä tehdään yhä useammin yhteistyössä ilman aseman tuomaa valtaa. Yhteisten tavoitteiden saavuttaminen edellyttää kykyä vaikuttaa myönteisesti muihin ihmisiin. Kasvata vaikutusvaltaasi -kirja on läpivalaisu työelämässä vaikuttamiseen. Se esittelee vahvan vaikuttamisen mallin ja antaa konkreettisia työkaluja omien vaikuttamistaitojen kasvattamiseen työssä, kotona ja vapaa-ajalla. Taina Parviaisen haastateltavina ovat kirjan kirjoittaneet, viestinnän kokeneet ammattilaiset Heikki Kankaanpää, Heikki Laakso ja Sini Vikkula, jotka kertovat siitä, miten meillä Suomessa usein lähdetään vuorovaikutustilanteisiin minäkeskeisesti ja unohdetaan se, mitä olemme tekemässä yhdessä muiden kanssa. Aidossa vuorovaikutuksessa meidän pitää tiedostaa omat puutteemme ja nähdä ne keinot, jolla pääsemme kohti parempaa kommunikaatiota ja yhteistyön tuloksia. Kirjan kirjoittajat ovat kaikki viestinnän valmentajia, joilla on pitkä kokemus työyhteisöviestinnän kehittämisestä erilaisissa organisaatioissa. Kirjan löydät KauppakamariKaupasta: https://www.kauppakamarikauppa.fi/kasvata-vaikutusvaltaasi-vahvan-vaikuttamisen-opas.html
Valmentava Mentorointi 2.0, Vesa ja Marjo-Riitta Ristikangas ja Marjut Alatalo
Valmentava mentorointi – opas tehokkaaseen vuorovaikutukseen -kirja avaa ovet parempaan vuorovaikutukseen, reflektointiin ja tunnetyöhön, jollaisia tarvitaan silloin, kun valmennetaan ja mentoroidaan muita. Kirjailijat puhuvat yhdessä kauppakamarin tuottaja Taina Parviaisen kanssa kirjansa kirjoittamisesta, sen uudistamisesta sekä lukijoiden antamasta palautteesta, jonka myötä nämä kokeneet valmentavan mentoroinnin konkarit sanovat oppivansa yhä uudelleen uusia ja mielenkiintoisia asioita. Kirjan kirjoittajat Vesa Ristikangas, Marjo-Riitta Ristikangas ja Marjut Alatalo ovat kaikki ylimmän johdon coacheja sekä yhteistyön ja johtamisen kehittäjiä. Heillä on pitkä kokemus mentoroinnista suomalaisen coaching-toimialan uranuurtajina ja valmentavan johtamisen pioneereina. Valmentava mentorointi -kirja tarjoaa runsaasti erilaisia työkaluja, joilla voidaan avata monenlaisia työelämän vuorovaikutuksellisia solmukohtia. Keskustelussa käydään läpi myös kirjan hyötyjä, ammattimentorien kohtaamia haasteita ja valmentavan mentoroinnin merkitystä tulevaisuudessa, kun maailma muuttuu ja meidän pitää kuitenkin jatkaa kehittymispolulla niin yksilöinä kuin ryhmässä.
Yritysvastuu 2.0, Terhi Koipijärvi ja Sari Kuvaja
Vastuullisuusammattiset ja Yritysvastuu 2.0 -kirjan kirjoittajat Terhi Koipijärvi ja Sari Kuvaja keskustelevat kauppakamarin tuottaja Taina Parviaisen kanssa yritysvastuuseen liittyvistä ajankohtaisista asioista ja siitä, mitä viimeisen kolmen vuoden aikana on tapahtunut yritysvastuun kentällä. Maailma on muuttunut monessa mielessä myönteisempää suuntaan, kun tarkastellaan sitä, miten paljon yrityksissä tehdään vastuullisuusasioiden eteen, mutta uusia asioita ja kehitettäviä alueita syntyy jatkuvasti. Terhi ja Sari kertovat, mihin he toivovat, että yritykset kiinnittäisivät enemmän huomiota nyt ja tulevaisuudessa ja antavat eväitä siihen, miten johtajat voivat käyttää kirjaa työssään hyödyksi, kun miettivät vastuullisuusasioita oman yrityksensä kohdalla.
Muutama sana arvoilla johtamisessa, Jukka Saksi
Kirjailija Jukka Saksi keskustelee arvojen merkityksestä johtamisessa yhdessä tuottaja Taina Parviaisen kanssa. Saksi on kirjoittanut Arvovalta-kirjan, jossa käsitellään arvojen hyödyntämistä 2020-luvun johtamis- ja asiantuntijatyössä. Keskustelussa puhutaan siitä, miten Saksi päätyi omalla urallaan aiheen pariin ja millaisissa tilanteissa hän joutui punnitsemaan omia arvovalintojaan, jotka siivittivät häntä tekemään nykyistä työtään valmentajana ja viestintäkonsulttina Johtaja on Media! -yrityksessä. Podcastissa käydään läpi myös tulevaisuuden mahdollisia trendejä, kuten arvohakkerointia, ja puhutaan johtajien kokemista haasteista, kun he pohtivat arvoihin perustuvia valintojaan.
Pelastaako vahva brändi huonon tuotteen, Pekka Ruokolainen?
Brändikäsikirjan kirjoittanut Pekka Ruokolainen tekee yrityksessään Happy Branding Companyssä hyvin laajasti markkinoinnin ja mainonnan suunnittelua sekä erilaisia markkinointitoimenpiteitä aina sisällöntuotannosta pakkaussuunnitteluun. Brändikäsikirjassaan Ruokolainen kertoo siitä, miten yrityksen pitäisi selvittää Brändin kirkastus -työkalun avulla ensin itselleen, mitä brändi on yrityksen omalle henkilöstölle ja mitä sillä on mahdollista saavuttaa. Taina Parviaisen kanssa käydyssä keskustelussa pohditaan myös sitä, mihin asioihin yrityksissä ei brändin luomisessa kiinnitetä riittävästi huomiota, ajaako korona yritykset näkemään niin oman kuin kilpailevat brändit uudella tavalla, ja jos tuote tai palvelu on huono, voiko vahva brändi pelastaa sen. Tustu kirjaan Kauppakamarin kaupassa: https://www.kauppakamarikauppa.fi/brandikasikirja.html
Mikä on OKR-malli, Juuso Hämäläinen ja Henri Sora?
Tämänkertaisen Chambercastin jaksossa Strategia arkeen OKR-mallilla -kirjan kirjailijat Juuso Hämäläinen ja Henri Sora ovat tuottaja Taina Parviaisen haastateltavina. Onko Objectives and Key Results -malli sinulle jo tuttu? Tunnetko jo sen johtamiseen ja yrityksen menestykseen liittyvät hyödyt? Maailmalla OKR-mallia on hyödynnetty jo monissa menestyvissä organisaatioissa pitkään, ja nyt johtamismalli on myös vähitellen siirtymässä Suomeen. Syykin on yksinkertainen, koska OKR-mallin kilpailuedut ovat ilmeiset verrattuna moneen muuhun johtamismalliin: Selkeät tavoitteet luovat organisaatioon fokusta, samansuuntaistavat sen toimintaa, kannustavat jatkuvaan oppimiseen, lisäävät läpinäkyvyyttä ja auttavat saavuttamaan tulokset nopeammin. Myös yhteys työviihtyvyyteen ja luottamukseen toteutuu tavoitteiden toteutuessa ja toiminnan selkiytyessä. Kirjailijoilla on pitkä kokemus johtajina OKR:ien viemisestä käytäntöön eri organisaatioissa. Haastattelussa he kertovat ajatuksiaan käytännönläheisesti, jotta yritysten olisi helpompi mieltää mallin edut ja ottaa se käyttöön.
Onko henkilöstö strateginen investointi, Markku Kaijala ja Riitta Tolvanen?
Tämänkertaisessa Chambercastin haastattelussa tuottaja Taina Parviainen haastattelee Pro-Source Oy:n toimitusjohtaja Markku Kaijalaa ja kokenutta HR-johtaja ja johtoryhmän jäsen Riitta Tolvasta. Markku ja Riitta ovat kirjoittaneet yhdessä kirjan nimeltä Henkilöstö – Strateginen investointi? Teoksen nimestä huolimatta nämä kaksi johtamisen ja henkilöstöasioiden kokenutta konkaria ovat omista näkökulmistaan ja taustastaan päätyneet korostamaan sitä, miten yrityksissä ihminen on kaiken keskiössä ja häntä tulee kohdella hyvin. Modernissa organisaatiossa hänestä ollaan kiinnostuneita ja hänen kehittymistään tuetaan. Vaatimus huolehtimisesta ei kuitenkaan poista sitä tosiseikkaa, etteivätkö tavoitteet ja vaatimukset olisi kaiken toiminnan taustalla. Työpaikoilla saa viihtyä, mutta muutkin asiat on otettava huomioon. Haastattelussa kuullaan, miten ”soft is new hard” ja keskustellaan siitä, mitä tulevaisuus tuo mahdollisesti tullessaan koronakevään jälkeen. Kirjan löydät KauppakamariKaupasta: https://www.kauppakamarikauppa.fi/henkilosto-strateginen-investointi.html
Menestyvät naiset: Susanna Blomqvist
Pirjo Suhonen on Chambercastin tämän kevään uusi ääni! Pirjo on tullut tunnetuksi Ivana Helsingin perustajana ja brändin rakentamisen sekä luovuuden esikuvana. Naisyrittäjyyteen keskittyvän sarjan viidennessä jaksossa Pirjon kanssa keskustelemassa on Susanna Blomqvist. Susanna on toisen polven teollisuusyrittäjä ja perheyrityksessä on mukana jo kolmaskin sukupolvi. Susanna puhuu luottamuksen ja välittämisen merkityksestä ja kertoo hetkistä, jolloin on kokenut suurta menestyksentunnetta ja vastaavasti myös itkenyt.
Menestyvät naiset: Laura Köönikkä
Pirjo Suhonen on Chambercastin tämän kevään uusi ääni! Pirjo on tullut tunnetuksi Ivana Helsingin perustajana ja brändin rakentamisen sekä luovuuden esikuvana. Naisyrittäjyyteen keskittyvän sarjan neljännessä jaksossa Pirjon kanssa keskustelemassa on Laura Köönikkä. Laura on menestyvä taidekuraattori, joka on kohdannut yrittäjätaipaleellaan niin ennakkoluuloja kuin vähättelyäkin. Mistä Laura saa tukea ja ammentaa voimaa yrittäjyyteen? Miksi Laura kannustaa ainakin kokeilemaan yrittäjyyttä?
Mitä ovat somemarkkinoinnin salat ja haasteet, Salla Virtanen?
Tällä kertaa Chambercastin Kirjakulman jaksossa, Taina Parviainen virittelee vieraidensa kanssa keskustelua somemarkkinoinnin saloista ja haasteista nykypäivän työelämässä. Haastattelussa olivat mukana Somemarkkinoinnin työkirjan kirjoittanut Salla Virtanen, joka on erikoistunut pienyritysten ja järjestöjen viestintään ja markkinointiin sekä Katri Suomalainen Kamueducationista, joka on tulevaisuuden taitoja painottava päiväkoti Helsingissä. Haastattelussa keskusteltiin siitä, miten hyödyntää lyhyitä taukoja päivän aikana ja ideoida kiinnostavasti uutta sisältöä somemarkkinointia varten. Vieraat kertoivat myös, mitä somekanavia he suosivat, millainen tyyli postata kiinnostaa vastaanottajaa ja mitä on hyvä pitää mielessä tulevaisuutta ja trendejä ajatellen. Sallan kirja Somemarkkinoinnin työkirja löytyy KauppakamariKaupasta: https://www.kauppakamarikauppa.fi/somemarkkinoinnin-tyokirja.html
Menestyvät naiset: Sanna Kantola
Pirjo Suhonen on Chambercastin tämän kevään uusi ääni! Pirjo on tullut tunnetuksi Ivana Helsingin perustajana ja brändin rakentamisen sekä luovuuden esikuvana. Naisyrittäjyyteen keskittyvän sarjan kolmannessa jaksossa Pirjon kanssa keskustelemassa on Sanna Kantola, joka on menestyneen suomalaisen Lumi merkin perustaja. Sanna kertoo, kuinka työskennellessään New Yorkissa syntyi ajatus oman yrityksen perustamisesta, millainen on muotialan yrittäjän tyypillinen työpäivä ja milloin naiseudesta on ollut haittaa tai etua Sannan pitkällä yrittäjätaipaleella.
Mitä on vastuullinen sijoittaminen, Anna Hyrske ja Riikka Sievänen?
Tässä Chambercastin Kirjakulma -jaksossa Taina Parviainen keskustelee vastuullisesta sijoittamisesta Anna Hyrskeen ja Riikka Sieväsen kanssa. Heidän, yhdessä Magdalena Lönnrothin ja Antti Savilaakson kanssa kirjoittamansa kirja, Vastuullinen sijoittaja ilmestyi helmikuussa 2020. Jaksossa kuulet vinkkejä vastuullisen sijoittamiseen sekä siihen, miksi tällaista kirjaa tarvitaan, ketä vastuullinen sijoittaminen koskee ja mitä ovat ESG-asiat. Vastuullinen sijoittaja -kirja tarjoaa perustiedot vastuullisesta sijoittamisesta ja opastaa sijoittajaa ottamaan ensiaskelia kohti vastuullisempaa sijoitussalkkua. Sen tavoite on helposti ja käytännönläheisesti nostaa sijoittaja sijoitusvalintojen keskiöön. Tutustu KauppakamariKaupassa: https://www.kauppakamarikauppa.fi/vastuullinen-sijoittaja.html
Menestyvät naiset: Hanna Väyrynen
Pirjo Suhonen on Chambercastin tämän kevään uusi ääni! Pirjo on tullut tunnetuksi Ivana Helsingin perustajana ja brändin rakentamisen sekä luovuuden esikuvana. Naisyrittäjyyteen keskittyvän sarjan toisessa jaksossa Pirjon kanssa keskustelemassa on Hanna Väyrynen, joka on Suomen ensimmäisiä ammattibloggaajia. Mitä bloggaaja oikeastaan tekee, millaista ammattiosaamista vaaditaan? Hanna puhuu itsemyötätunnosta ja pienistä menestyksen hetkistä, joista pitäisi muistaa nauttia. Onko yrittäjyys mahdollistanut Hannalle, kolmen pienen lapsen äidille, perhe-elämän ja työn yhdistämisen?
Menestyvät naiset: Carita Peltonen
Pirjo Suhonen on Chambercastin tämän kevään uusi ääni! Pirjo on tullut tunnetuksi Ivana Helsingin perustajana ja brändin rakentamisen sekä luovuuden esikuvana. Naisyrittäjyyteen keskittyvän sarjan ensimmäisessä jaksossa Pirjon kanssa keskustelemassa on pitkänilnjan yrittäjä Carita Peltonen, jonka uusin yritys sai alkunsa vakavasta työuupumuksesta. Meille suomalaisille tuttu metsä on Caritan uuden Metsä/ Skogen yrityksen ydin. Miten hän yrittäjänä huolehtii omasta jaksamisestaan ja mikä merkitys on turvaverkostoilla? Jaksossa kuulemme ajatuksia menestyksestä, yrittäjyyden arvostuksesta ja siitä, millaisia ominaisuuksia ja osaamista yrittäjä tarvitsee. "Unelmoi enemmän", on Carita Peltosen ohje niille, jotka suunnittelevat oman yrityksen perustamista.
Elämäntapana yrittäminen - Joulupukki
Elämäntapana Yrittäminen -sarjassa keskustelemme yrittäjyydestä ja tuomme esiin yritystoiminnan monia kasvoja. Haastattelemme menestyneitä jäsenyrityksiämme, joiden takana on merkittävän uran tehneitä ja rohkeita oman tiensä kulkijoita - yrittäjiä. Avaamme yrittäjän arkea ja juhlaa, kaikkea mitä yrittäjän uraan mahtuu. Kuulet millaista yrittäjyys on todellisuudessa. Tässä jaksossa mediapersoona Markus Parkkinen haastattelee joulun ydinhenkilöä: Joulupukkia. Japanissakin useaan otteeseen joulupukkina vieraillut ja ensi vuonna 60-vuotisjuhlavuottaan viettävä Timo Alarik Pakkanen kertoo, mikä työssä kiehtoo ja mistä kaikki alkoi.
Miten tehdä työstä palkitsevaa, Satu Berlin?
Tässä Chambercastin Kirjakulma-jaksossa Taina Parviainen saa vieraakseen KKT Satu Berlinin, jonka kanssa keskustelee työn merkityksellisyyden tärkeydestä ja motivaation löytämisestä. Satu työskentelee johtavana konsulttina ja hänen uusi kirjansa Palkitseva työ, julkaistaan joulukuussa. Siinä hän haastaa ihmiset kehittämään omaa työtään sellaiseksi, että siitä nauttii. Kirjaan pääset tutustumaan KauppakamariKaupassa: https://www.kauppakamarikauppa.fi/kirjat/palkitseva-tyo.html
Elämäntapana yrittäminen - Lenita Airisto: Ryhtykää yrittäjäksi!
Elämäntapana Yrittäminen -sarjassa keskustelemme yrittäjyydestä ja tuomme esiin yritystoiminnan monia kasvoja. Haastattelemme menestyneitä jäsenyrityksiämme, joiden takana on merkittävän uran tehneitä ja rohkeita oman tiensä kulkijoita - yrittäjiä. Avaamme yrittäjän arkea ja juhlaa, kaikkea mitä yrittäjän uraan mahtuu. Kuulet millaista yrittäjyys on todellisuudessa. Tässä jaksossa mediapersoona Markus Parkkinen haastattelee tietokirjailijaa, yrittäjää ja yhteiskunnallista vaikuttajaa, Lenita Airistoa. Kuulet vastauksia kysymyksiin: - Mistä yrittäjän mallin oppii? - Millaisia oppeja yrittäjyyteen tarvitaan? - Miten yrittäjäbrändiä rakennetaan? - Miten rikotaan rajoja? - Miksi ryhtyä yrittäjäksi? - Mikä merkitys on verkostoitumisella yrittäjyydessä? - Miten tennissukkamuoti liittyy Lenita Airistoon?
Katleena Kortesuo - Sisällöntuotantoa punaisessa nahkatakissa
Punaisen nahkatakin mysteeri on selvinnyt! Tässä jaksossa Kauppakamarin Taina Parviainen keskustelee tietokirjailija ja viestinnän asiantuntija Katleena Kortesuon kanssa muun muassa hänen vakiovaatteestaan, uudesta kirjastaan, sisällöntuotannosta sekä siitä, miten selvitä jatkuvasti kehittyvien kanavien ja vaatimusten keskellä. Katleena kertoo myös omat vinkkinsä siihen, miten suhtautua verkossa tapahtuvaan häiriköintiin ja vihapostiin. Katleenan uusi kirja Kaikenkattava sisällöntuotannon opas yrityksille ilmestyy joulukuussa 2019! Tutustumaan ja tilaamaan pääset tästä: https://www.kauppakamarikauppa.fi/kirjat/kaikenkattava-sisallontuotannon-opas-yrityksille-tee-teksti-kokoa-kuva-puhu-podcast.html
Mentorointia PK-yrityksille kansainvälistymiseen ja kasvuun
Kaipaatko ajatustenvaihtoa ja konkareiden näkemyksiä yrityksesi kansainvälistymiseen ja kasvuun liittyen? Tässä podcastissa kuulet kokeneiden yritysmentoreiden käytännön neuvoja pk-yrityksen kansainvälistymiseen. Europe Enterprise Network EEN on järjestänyt Helsingin seudun kauppakamarilla maksutonta yrityskohtaista mentorointia pk-yritysten kansainvälistymiseen ja kasvuun. Mentoreina toimivat Nestor Partners ry:n nestorit. Nestorit Martti Rautee ja Pyry Lautsuo vastaavat muun maussa seuraaviin yrityksen kansainvälistymiseen liittyviin kysymyksiin. 1. Milloin yritys on valmis kansainvälisille markkinoille? 2. Mikä on luotettavan paikallisen kumppanin merkitys? 3. Entä jos yritys on jo siirtynyt kansainvälisille markkinoille ja sen kasvu alkaa tyrehtyä. Mitä neuvoksi? 4. Millaisia haasteita pk-yrityksillä on niiden kansainvälistymisessä? 5. Mitä pk-yritys voi tehdä onnistuakseen kansainvälisellä liiketoimintakentällä? Mistä menestys on syntynyt? Hyödyllisiä linkkejä: https://www.nestorpartners.org/ https://www.een.fi/ https://helsinki.chamber.fi/fi/
Elämäntapana yrittäminen - Helsingin Villasukkatehdas
Keskustelemme yrittäjyydestä ja tuomme esiin yritystoiminnan monia kasvoja. Tässä jaksossa mediapersoona Markus Parkkinen haastattelee Helsingin Villasukkatehtaan patruuna Jukka-Pekka Kumpulaista. Elämäntapana Yrittäminen -sarjassa haastattelemme menestyneitä jäsenyrityksiämme, joiden takana on merkittävän uran tehneitä ja rohkeita oman tiensä kulkijoita - yrittäjiä. Avaamme yrittäjän arkea ja juhlaa, kaikkea mitä yrittäjän uraan mahtuu. Kuulet millaista yrittäjyys on todellisuudessa.
Tehokkaaksi ja viisaaksi Sampo Sammaliston vinkeillä
Tuntuuko, että työpäiväsi kuluvat väärien asioiden parissa eikä aika meinaa riittää niiden tärkeimpien töiden tekemiseen? Lipsutko turhan usein tekemään töitäsi iltaisin tai viikonloppuisin, vaikka haluaisit viettää laatuaikaa perheesi kanssa? Tunnetko itsesi väsyneeksi lähes joka päivä? Kaipaisivatko ruokavaliosi tai elintapasi remonttia? Huolettaako taloudellinen turvallisuutesi? Tässä jaksossa Taina Parviainen keskustelee Sampo Sammaliston kanssa hänen tuoreesta kirjastaan Viisas pääsee vähemmällä 2.0 - 52 päivitettyä vinkkiä tehokkaampaan ja onnellisempaan elämään. Sampo kertoo muun muassa omat tärkeimmät vinkkinsä ja paljastaa elääkö hän todella itse kuten opettaa. Kirjaan pääset tutustumaan KauppakamariKaupassa: https://www.kauppakamarikauppa.fi/viisas-paasee-vahemmalla-2-0-52-paivitettya-vinkkia-tehokkaampaan-ja-onnellisempaan-elamaan.html
Elämäntapana Yrittäminen - Tavastia
Keskustelemme yrittäjyydestä ja tuomme esiin yritystoiminnan monia kasvoja. Tässä jaksossa mediapersoona Markus Parkkinen haastattelee Tavastian toimitusjohtaja Juhani Merimaata. Elämäntapana Yrittäminen -sarjassa haastattelemme menestyneitä jäsenyrityksiämme, joiden takana on merkittävän uran tehneitä ja rohkeita oman tiensä kulkijoita - yrittäjiä. Avaamme yrittäjän arkea ja juhlaa, kaikkea mitä yrittäjän uraan mahtuu. Kuulet millaista yrittäjyys on todellisuudessa.
Valmentava mentorointi ja aidon yhteistyön mahdollisuus
Tässä jaksossa Taina Parviainen haastattelee Marjut Alataloa, joka on yksi Valmentava mentorointi kirjan kirjailijoista. He keskustelevat valmentavasta mentoroinnista, siitä kuka voi olla mentori ja miten yleensäkin mentoroinnista voisi olla apua yritysten sisäisiin ongelmiin. Kuulemme myös Marjutin valitseman otteen kirjasta ja hänen perustelunsa siihen, miksi hän kokee juuri sen tärkeäksi osaksi kirjaa. Kirjasta: Valmentava mentorointi -kirja syntyi tarpeesta murtaa vallalla olevaa käsitystä mentoroinnista, missä kokenut konkari siirtää omaa ajatteluaan ja tietämystään nuoremmalle. Kirja tuo tuoreen näkökulman mentorointiin yhdistämällä valmentavan otteen perinteisen mentoroinnin rinnalle. Kirjan ovat kirjoittaneet Vesa Ristikangas, Marjo-Riitta Ristikangas ja Marjut Alatalo. Tutustu tarkemmin Kauppakamarikaupassa: https://www.kauppakamarikauppa.fi/kirjat/valmentava-mentorointi.html
Miten valmistautua kansainvälistymiseen?
Harkitsetko kansainvälistymistä? Tästä Podcastissa kuulet vinkkejä miten valmistautua kansainvälistymiseen. Saat vastauksia ainakin seuraaviin kysymyksiin: - Miksi kansainvälistyä? - Mistä on hyvä lähteä liikkeelle kansainvälistymistä suunnitellessa? - Mitkä ovat yleisimpiä kompastuskiviä matkalla kansainvälisille markkinoille? - Mistä saa tietoa kohdemaan markkinoista, kumppaneista ja säädöksistä? - Mistä saa apua kansainvälistymiseen?
Ohjelmistorobotiikan hyödyt liiketoiminnassa
Tässä podcastissa puhumme ohjelmistorobotiikan ja automaation liiketoiminnallisista hyödyistä ja käytännöistä. Keskusteluvieraina on Realian tietohallintojohtaja, Satu Palviainen sekä Digital Discoveryn perustajajäsen, Isto Felin. Kuulet vastauksia ainakin seuraaviin asioihin: - Mitä on ohjelmistorobotiikka eli RPA? - Mitkä työt sopivat robotille? - Miten lähdetään liikkelle työn robotisoinnissa ja automaatiossa? - Mitä on järkevää robotisoida? - Millaiselle yritykselle RPA sopii? - Kuinka pitkä prosessi on robotisointi ja sen koodaus?
How to do business in hostile environments?
Discussion on how to do business in high risk or ongoing conflict situations. Major Mike Lynch from Keel Strategic offers his best advice for any business operating in a high-risk environment. From this podcast you'll get the answer at least to the following questions and more: - What is a high risk environment for business? - What opportunities and business prospects there are in conflict countries? - What are the main barriers for practicing business in a hostile environment? - How to enter the markets when there is an ongoing conflict? - Is it ethical to do business in a conflict country? - How to protect your employees in hostile environments?
Mitä työnantajan tulisi tietää velvollisuuksistaan?
Tässä podcastissa työsuhteisiin erikoistuneet lakimiehemme, Alexa Kavasto sekä Kati Mattinen, kertovat mitä työnantajan olisi hyvä tietää velvollisuuksistaan, jotta työsuhdeasiat menevät lain mukaan oikein. Kuulet vastauksia ainakin seuraaviin kysymyksiin: - Milloin työnantajan pitää ryhtyä noudattamaan työlainsäädäntöä? - Mitä työsuojelu tarkoittaa käytännössä? - Koskettaako työlainsäädäntö toimitusjohtajaa tai yrittäjää? - Vaikuttaako yrityskoko työnantajan velvollisuuksiin? - Missä asioissa on paljon väärinkäsityksiä työlainsäädäntöön liittyen? - Miten varmistetaan, että työlainsäädäntö on huomoitu ja sitä noudatetaan oikein? Puhujat ovat kirjoittaneet useita kirjoja ja julkaisuja. He neuvovat ja kouluttavat yrityksiä päivittäisessä työssään työsuhdeasioista. Kaikki meidän tuotteet ja palvelut HR ja työsuhdeasioihin liittyen löydät verkkokaupastamme osoitteesta: https://www.kauppakamarikauppa.fi/koko-valikoima/hr-ja-tyosuhde.html
Kehittäminen Nyt - Miten ja miksi kehittää liiketoimintaa?
Miksi yrityksen toiminnan kehittäminen on tärkeää juuri nyt? Entä millaisia suomalaiset ovat kehittäjinä? Tässä jaksossa Helsingin seudun kauppakamarin viestintäpäällikkö Rauha Kiljunen-Ruotsalainen keskustelee kehittämisestä Ratkaisutoimisto Seedin toimitusjohtaja Marko Parkkisen kanssa. Seedi ja Kauppakamari tekevät yhdessä Hyväksytty Toiminnankehittäjä -valmennusta, joka sisältää opit juuri niiltä osa-alueilta, joilla tutkimusten mukaan on merkitystä yrityksen menestykselle. Jos kehittäminen kiinnostaa, oman henkilökohtaisen kehittäjäprofiilisi voit käydä testaamassa osoitteessa kehittaja.fi. Lisätietoja HTK-valmennuksesta löydät Kauppakamarikaupasta: https://bit.ly/2KMZMx1
Paha johtaminen - Miten sitä voi välttää?
Tässä jaksossa psykologi ja työnohjaaja Tarja Turtio kertoo Paha johtaminen -kirjaansa liittyviä ajatuksia. Miksi se, millaisia ihmisiä työyhteisöihin rekrytoidaan ja todellisuudessa halutaan, on perin ristiriitaista? Miten johtajan tulisi käsitellä epäonnistuessa häpeän tunteitaan? Onko johtajana oleminen ylipäätään arvo ja status vai ammattinvalintakysymys? Miksi purjehduksesta saa hyvän analogian joukkojen johtamiseen ja eteenpäin viemiseen? Lisätietoa Paha johtaminen -kirjasta löydät: https://www.kauppakamarikauppa.fi/paha-johtaminen.html
Työyhteisön näyttämöllä - Tunnistatko nämä roolit?
Tietokirjailija, YTT Sari Kuuselan Organisaatiodramaturgialla toimiva työyhteisö -kirja tarkastelee työyhteisöjen näyttämöitä dramaturgin silmin, vuorovaikutuksen, yhteistyön ja johtamisen näkökulmasta. Tässä toisessa organisaatiodramaturgiaa käsittelevässä jaksossa pureudutaan erilaisiin rooleihin työyhteisössä. Tunnistatko esimerkiksi henkilön joka on diiva, narri, ankeuttaja ja luutunut? Miten he toimivat ja miten heihin suhtaudutaan eri tilanteissa? Edellisessä Työyhteisön näyttämöllä - Mitä on organisaatiodramaturgia? -jaksossa, Kauppakamarin tuottaja Taina Parviainen ja Sari Kuusela keskustelevat siitä, mitä organisaatiodramaturgia on. Lisätietoa Organisaatiodramaturgialla toimiva työyhteisö -kirjasta löydät: kauppakamarikauppa.fi/kirjat.html
Työyhteisön näyttämöllä - Mitä on organisaatiodramaturgia?
Tietokirjailija, YTT Sari Kuuselan Organisaatiodramaturgialla toimiva työyhteisö -kirja tarkastelee työyhteisöjen näyttämöitä dramaturgin silmin, vuorovaikutuksen, yhteistyön ja johtamisen näkökulmasta. Tässä ensimmäisessä organisaatiodramaturgiaa käsittelevässä jaksossa Kauppakamarin tuottaja Taina Parviainen keskustelee Kuuselan kanssa siitä, mitä organisaatiodramaturgia on, mitä hyötyä siitä on ja miten sen avulla tarkastellaan työyhteisön rakenteita ja ihmisiä? Lisätietoa Organisaatiodramaturgialla toimiva työyhteisö -kirjasta löydät: kauppakamarikauppa.fi/kirjat.html
Mistä palvelumuotoilussa on kyse ja mitä hyötyä siitä on?
Tässä jaksossa palvelumuotoilusta keskustelemassa K-ryhmän Lead Service Designer Harri Nieminen ja Digital Discoveryn perustaja Maarit Heikkilä. Saat vastaukset kysymyksiin: -Mikä on palvelumuotoilun hyöty yritykselle? -Mitä palvelumuotoilija tekee? -Miten palvelumuotoilua toteutetaan käytännössä? -Miksi palvelumuotoilu on hyvä juttu? -Miten palvelumuotoilu myydään johdolle? -Miten palvelumuotoilussa pääsee alkuun? -Mitä palvelumuotoilu maksaa? -Palvelumuotoilun muistilista - Mitä viisi asiaa on hyvä tietää?