Tälle sivulle on koottu suomalaiset podcastit. Lisäykset voi ilmoittaa lomakkeella.
Avokonttori
Ellun Kanojen podcast, jossa rakennetaan parempaa yrityskulttuuria. Käytäväkeskustelun agitaattoreina toimivat Miia Savaspuro ja Annukka Oksanen.
Jaksot
Yhteensä 31 jaksoa, joista ensimmäinen julkaistu 18.9.2018.
Kirsin kirjasuositukset: Yuval Noah Hararin 21 oppituntia maailman tilasta
Ellun kanojen perustaja ja himolukija Kirsi Piha esittelee Yuval Noah Hararin kirjan 21 oppituntia maailman tilasta. Linkki kirjaan: www.adlibris.com/fi/e-kirja/21-op…YASAAEgIpLPD_BwE
Kirsin kirjasuositukset: Beau Lotton Deviate
Ellun kanojen perustaja ja himolukija Kirsi Piha esittelee Beau Lotton kirjan Deviate: The Science of Seeing Differently. Linkki kirjaan: www.amazon.com/Deviate-Science-D…tto/dp/1478909161
Kirsin kirjasuositukset: Hamiltonin Cracking the Curiosity Code ja Grazerin A Curious Mind
Ellun kanojen perustaja Kirsi Piha esittelee kaksi uteliaisuutta käsittelevää kirjaa: Diane Hamiltonin Cracking the Curiosity Code: The Key to Unlocking Human Potential ja Brian Grazerin A Curious Mind. Linkit mainittuihin kirjoihin: www.amazon.com/Cracking-Curiosit…ial/dp/164237346X www.adlibris.com/fi/kirja/brief-a…YAiAAEgKzY_D_BwE www.adlibris.com/fi/kirja/a-curio…nd-9781476730776
Kirsin kirjasuositukset: Atte Jääskeläisen Mitä tapahtuu huomenna kun tekoäly poistaa järjettömyydet
Ellun kanojen perustaja ja himolukija Kirsi Piha esittelee Atte Jääskeläisen kirjan Mitä tapahtuu huomenna – kun tekoäly poistaa järjettömyydet? Linkki kirjaan: www.adlibris.com/fi/kirja/mita-ta…et-9789510443514
Kirsin kirjasuositukset: Adam Grantin Power Moves
Ellun kanojen perustaja Kirsi Piha esittelee Adam Grantin kirjan Power Moves: Lessons from Davos. Linkki kirjaan: https://www.audible.com/pd/Power-Moves-Audiobook/B07H4XVBBW
Kirsin kirjasuositukset: Karen Martinin Clarity First
Ellun kanojen perustaja ja himolukija Kirsi Piha esittelee Karen Martinin kirjan Clarity First: How Smart Leaders and Organizations Achieve Outstanding Performance. Linkit kirjaan: www.amazon.com/Clarity-First-Org…nce/dp/1259837351
Kirsin kirjasuositukset: Jeremy Heimansin ja Henry Timmsin New Power
Ellun kanojen perustaja Kirsi Piha esittelee Jeremy Heimansin ja Henry Timmsin kirjan New Power: How Power Works in Our Hyperconnected World --and How to Make It Work for You. Linkki kirjaan: www.amazon.com/New-Power-Works-H…rld/dp/0385541112
Kirsin kirjasuositukset: James Clearin Atomic Habits
Ellun kanojen perustaja, himolukija Kirsi Piha kertoo tällä kertaa, miksi kenenkään ei pitäisi lukea Robin Sharman The 5AM Club -kirjaa. Sen sijaan kannattaa lukea James Clearin kirja Atomic Habits: An Easy & Proven Way to Build Good Habits & Break Bad Ones. Linkit kirjoihin: www.akateeminen.com/the-5-am-club-9…0008312831.html jamesclear.com/atomic-habits
Kirsin kirjasuositukset: Beth Comstockin Imagine It Forward
Ellun Kanojen perustaja, himolukijaksi tunnustautuva Kirsi Piha esittelee Beth Comstockin kirjan Imagine It Forward: Courage, Creativity, and the Power of Change. Linkki kirjaan: https://www.suomalainen.com/webapp/wcs/stores/servlet/fi/skk/imagine-it-forward-p9780753545713--77
Mitä itseohjautuvuus vaatii johtamiselta? - Vieraana OP Ryhmän pääjohtaja Timo Ritakallio
Onko itseohjautuvuus ymmärretty väärin? Miten käy, kun Suomen suurin pankki poistaa keskijohtoa ja alkaa puhua heimoista? Vieraana OP Ryhmän pääjohtaja Timo Ritakallio. Haastattelu alkaa kohdasta: 15:54 Miia Savaspuron ja Annukka Oksasen haastattelussa Ritakallio kertoo, miten tiukkaan hierarkiaan ja sääntelyyn tottunut pankkiala muutetaan ketteräksi ja siiloja puretaan hallitusti. Entä miten Ritakallion povitaskusta löytyvä pieni punainen muistikirja liittyy itseohjautuvuuteen? Avokonttorin 16. jaksossa pohditaan myös, millaisia taitoja itseohjautuvuus vaatii ja mitä se tarkoittaa johtajuudelle. Miia Savaspuron esikoiskirjassa Itseohjautuvuus tuli työpaikoille – mutta kukaan ei kertonut miten sellainen ollaan työelämän trendi-ilmiötä ruoditaan kriittisesti ja tarjotaan ratkaisuja kaaoksen välttämiseen sekä työntekijöille että johtajille. Keskustelu alkaa kohdasta: 1:42 Linkki kirjaan: https://shop.almatalent.fi/itseohjautuvuus-tuli-tyopaikoille-mutta-kukaan-ei-kertonut-meille-miten-sellainen-ollaan
Onko väliä, miten yritykset tekevät tuloksensa? Vieraana Taalerin osakesijoitusjohtaja Mika Heikkilä
Yhtiön toiminnan tarkoituksena on tuottaa voittoa osakkeenomistajille”, sanoo osakeyhtiölain viides pykälä. Yritysten tärkein sidosryhmä on siis omistaja. Häntä edustaa usein analyytikko tai salkunhoitaja, jotka arvottavat yrityksiä tuloksentekokyvyn perusteella. Mutta alkaako omistajille olla merkitystä myös sillä, miten raha tienataan? Miksi analyytikot eivät pistä yritysjohtoa lujille vaikkapa ilmastonmuutoksen hillitsemisestä? Yksi Suomen tunnetuimmista salkunhoitajista, finanssiryhmä Taalerin osakesijoitusjohtaja Mika Heikkilä kertoo, miten yritysanalyysin painopisteet ovat muuttuneet ja miten vastuullisuus otetaan huomioon sijoituskohteita valittaessa. Haastattelu alkaa kohdasta: 4:21 Podcastin lopussa Ellun kanojen perustaja ja himolukija Kirsi Piha esittelee Yuval Noah Hararin kirjan 21 oppituntia maailman tilasta. Osio alkaa kohdasta 34:57 Linkki kirjaan: https://www.adlibris.com/fi/e-kirja/21-oppituntia-maailman-tilasta-9789522796103?gclid=EAIaIQobChMIt8Kxjaef4QIVB5SyCh1YSAsjEAAYASAAEgIpLPD_BwE
Miten kaksi erilaista yrityskulttuuria naitetaan? Vieraana Scandicin Suomen-tj. Aki Käyhkö
Vanha viisaus sanoo, että fuusiot epäonnistuvat aina, ja syy on kulttuurissa. Yrityskaupoissa tunteet käyvätkin yleensä kuumina: työntekijöitä pelottaa, innostaa ja hermostuttaa, kun ei tiedä mitä on tulossa. Johto muistaa yhdistää it-järjestelmät, mutta ei panosta kulttuurin rakentamiseen. Miten onnistuu kahden erilaisen yrityskulttuurin yhdistäminen? Suomen suurimman hotelliketjun Scandicin toimitusjohtaja Aki Käyhkö kertoo, kuinka aikaa vievä, viestintää ja kärsivällisyyttä vaativa prosessi sulauttaminen on. Haastattelu alkaa kohdasta 3:57 Podcastin lopussa Ellun kanojen perustaja ja himolukija Kirsi Piha esittelee Beau Lotton kirjan Deviate: The Science of Seeing Differently. Osio alkaa kohdasta 33:59 Linkki kirjaan: https://www.amazon.com/Deviate-Science-Differently-Beau-Lotto/dp/1478909161
Voiko yrityskulttuuria johtaa? – Vieraana yritystaloustieteen professori Saara Taalas
Bisneksessä yrityskulttuuri mielletään resurssiksi, josta voi hyötyä. Ruotsalaisen Linné-yliopiston yritystaloustieteen professori Saara Taalas tutkii yritystoiminnan kulttuurisuutta. Taalaksen mukaan kulttuuria voi johtaa vain osin, niin liukas ja omapäinen ilmiö se on. Siksi on tärkeää ymmärtää, millaisen maailman yrityksen kulttuuri hahmottaa ja mihin se uskoo. Tästä näkökulmasta pelkistä miehistä koostuva yrityksen hallitus ei ole tasa-arvo-ongelma, vaan kertoo ennemminkin siitä, miten yrityksessä maailma hahmotetaan. Haastattelu alkaa kohdasta 3:14 Jakson lopussa Ellun kanojen perustaja Kirsi Piha esittelee kaksi uteliaisuutta käsittelevää kirjaa: Diane Hamiltonin Cracking the Curiosity Code: The Key to Unlocking Human Potential ja Brian Grazerin A Curious Mind. Osio alkaa kohdasta 33:28 Linkit jaksossa mainittuihin kirjoihin: https://www.amazon.com/Cracking-Curiosity-Code-Unlocking-Potential/dp/164237346X https://www.adlibris.com/fi/kirja/brief-answers-to-the-big-questions-9781473695986?gclid=EAIaIQobChMIyOC0-MbH4AIVDqmaCh0G3gr5EAAYAiAAEgKzY_D_BwE https://www.adlibris.com/fi/kirja/a-curious-mind-9781476730776
Radikaalin avoin yritys saa palkaksi parhaat työntekijät - Vieraana Goforen tj. Timur Kärki
Miten radikaali läpinäkyvyys, jossa palkatkin ovat avoimia, vaikuttaa yrityskulttuuriin? Entä mitä, jos yrityskulttuuri ei ole vain yrityksen sisäinen asia, vaan säteilee yli yrityksen rajojen? Kulttuurin avulla voi vaikuttaa yhteiskuntaan, ja sitä haluaa tamperelaisen, digitaalisia palveluja tarjoavan Goforen toimitusjohtaja Timur Kärki. Entä missä verkostomaisessa toimintamallissa oman yrityksen kulttuuri loppuu ja naapurin kulttuuri alkaa? Gofore on palkittu useita kertoja hyvänä työpaikkana. Se tarjoaa työntekijöilleen mahdollisuutta omistaa yhtiötä ja listata palkkansa kaikkien goforelaisten nähtäville. Kärki uskoo radikaaliin läpinäkyvyyteen kaikessa ja siihen, että työntekijät fiksuina ihmisinä kykenevät keskustelemaan palkoistakin järkevästi. Haastattelu alkaa kohdasta 3:48 Podcastin lopussa Ellun kanojen perustaja ja himolukija Kirsi Piha esittelee Atte Jääskeläisen kirjan Mitä tapahtuu huomenna – kun tekoäly poistaa järjettömyydet? Osio alkaa kohdasta 36:32 Linkki kirjaan: https://www.adlibris.com/fi/kirja/mita-tapahtuu-huomenna-kun-tekoaly-poistaa-jarjettomyydet-9789510443514
Suomalainen työsyrjintä syntyy asennevammasta - Vieraana Innojokin toimitusjohtaja Jukka Jokiniemi
Suomi erottuu eurooppalaisissa tilastoissa korkean työsyrjinnän maana. Suomessa syrjitään niin vammaisuuden, alkuperän kuin sukupuolenkin perusteella. Mitä se kertoo yritysten arvomaailmasta ja kulttuurista? Valaisimia valmistavan Innojokin toimitusjohtaja, itse näkövammainen Jukka Jokiniemi kertoo, miksi hän palkkaa kahdesta tasavertaisesta hakijasta mieluummin sen, jolla on jokin työkykyä rajoittava ominaisuus. Haastattelu alkaa kohdasta 1:35 Jakson lopussa Ellun kanojen perustaja Kirsi Piha esittelee Adam Grantin kirjan Power Moves: Lessons from Davos. Osio alkaa kohdasta 30:33 Linkki kirjaan: https://www.audible.com/pd/Power-Moves-Audiobook/B07H4XVBBW
Miten yrityksen pitäisi reagoida, kun yhteiskunta ympärillä mullistuu? - Vieraana Pauli Aalto-Setälä
Miten yrityksen pitäisi reagoida, kun yhteiskunta ympärillä mullistuu? Entä uskaltaako, tai pitääkö Facebookissa enää olla? Miten entinen someintoilija ja media-alan ammattilainen pärjää ilman Facebookia? Aller Media Suomen toimitusjohtaja ja Turun yliopiston työelämäprofessori Pauli Aalto-Setälä sulki Facebookin, Instagramin ja Whatsapin. Hänen mielestään Facebook on tuonut maailmaan enemmän pahaa kuin hyvää. Aalto-Setälältä on vast’ikään ilmestynyt kirja Häiriö – johtaminen disruptiossa ja alustataloudessa. Kyselemme myös, miten yritysten pitäisi reagoida, jos yhteiskunnan ja politiikan vallitsevat arvot menevät perustavasti uusiksi. Digitalisaatio ja alustatalous runnovat bisnesmalleja uuteen kuosiin jatkuvasti, mutta ne ovat vaikuttaneet yllättävillä tavoilla koko yhteiskuntaan. Haastattelu alkaa kohdasta 4:53 Podcastin lopussa Ellun kanojen perustaja ja himolukija Kirsi Piha esittelee Karen Martinin kirjan Clarity First: How Smart Leaders and Organizations Achieve Outstanding Performance. Osio alkaa kohdasta 32:40 Linkit jaksossa mainittuihin kirjoihin: https://www.adlibris.com/fi/e-kirja/innostus-9789521420801?gclid=EAIaIQobChMIvImKsNzy3wIVAeWaCh2dXwVnEAAYASAAEgLrivD_BwE http://www.teos.fi/kirjat/kaikki/2018-syksy/totuuden-j%C3%A4lkeen.html https://www.adlibris.com/fi/kirja/vuonna-1984-9789510404478?gclid=EAIaIQobChMI-qfVudzy3wIV2OeaCh2qdgDtEAAYASAAEgI4OPD_BwE https://www.amazon.com/Clarity-First-Organizations-Outstanding-Performance/dp/1259837351
Työllä ei ole enää aikaa eikä paikkaa - miksi silti puhumme yhä etätyöstä? – Marko Rissanen, DNA
Mitä tapahtuu, kun työntekijöillä on täysi vapaus etätyöhön? Tarvitaanko konttoria silloin enää ollenkaan? Miten etätyön johtaminen eroaa muusta johtamisesta? Teleyhtiö DNA:n henkilöstöjohtaja Marko Rissanen kertoo, miten joustavuudesta tehdään kilpailuetu. DNA on etätyön pioneeri, sillä yritys siirtyi vapaaseen etätyöhön jo vuonna 2012. Haastattelu alkaa kohdasta 5:26 Jakson lopussa himolukija, Ellun kanojen perustaja Kirsi Piha esittelee Jeremy Heimansin ja Henry Timmsin kirjan New Power: How Power Works in Our Hyperconnected World --and How to Make It Work for You. Linkki kirjaan: https://www.amazon.com/New-Power-Works-Hyperconnected-World/dp/0385541112
Miten opitaan olemaan töissä? - Vieraana Jungle Juice Barin toimitusjohtaja Noora Fagerström
Töissä pitää nykyään olla koko ajan kivaa, hauskaa ja inspiroivaa. Se saattaa vääristää käsitystä siitä, miten töissä oikein ollaan ja mitä kaikkea töihin kannattaa elämästään tuoda. Kaverimaiseen hauskuuteen tottuneelle voi tulla järkytyksenä, että pomo käskee tekemään jotain. Työn ja työntekijän roolit ovat mullistuneet tällä vuosituhannella. Oletteko kuulleet alaistaidoista? Keskustelu alkaa kohdasta 1:28 Miten luodaan yrityskulttuuria kovasti kasvavaan, hajallaan toimivaan yritykseen, joka monille ensimmäinen työpaikka? Missä vaiheessa opitaan johtamaan, kun nuorin esimies on 18-vuotias ja vanhin 33-vuotias? Miten pääomasijoittaja vaikuttaa yrityskulttuuriin? Kun kasvuvauhti on kova, yrityksen toimintatapoja pitää muuttaa koko ajan. Miia Savaspuron ja Annukka Oksasen vieraana on Jungle Juice Bar -mehubaariketjuyrityksen toimitusjohtaja ja perustaja Noora Fagerström. Keskustelu alkaa kohdasta 7:08 Jakson lopussa Ellun kanojen perustaja, himolukija Kirsi Piha kertoo tällä kertaa, miksi kenenkään ei pitäisi lukea Robin Sharman The 5AM Club -kirjaa. Sen sijaan kannattaa lukea James Clearin kirja Atomic Habits: An Easy & Proven Way to Build Good Habits & Break Bad Ones. Osio alkaa kohdasta 35:09 Linkit jaksossa mainittuihin kirjoihin: https://www.adlibris.com/fi/kirja/ammatillinen-kayttaytyminen-9789521435119?gclid=EAIaIQobChMIvbubyd2r3wIVg9GyCh3ONQplEAAYAiAAEgKaL_D_BwE https://www.akateeminen.com/the-5-am-club-9780008312831.html https://jamesclear.com/atomic-habits
Hallitustyö on yhä vaativampaa. Miksi? - Vieraana hallitusammattilainen Jorma Eloranta
Mitä jäi käteen vuodesta 2018? Ainakin se, että maailma heräsi vihdoin ja viimein ilmastonmuutoksen vääjäämättömään etenemiseen. Kansainvälisen ilmastopaneelin IPCC:n raportti oli hätähuuto sen puolesta, että me vihdoin heräisimme tosiasioiden edessä. Siitä huolimatta toinen vuotta leimannut ilmiö oli asiantuntemuksen ja tiedon arvostuksen luisu. Me turruimme muunneltuun totuuteen ja vääriin faktoihin emmekä enää jaksaneet edes pöyristyä, vaikka Trump jatkoi virheellisen tiedon levittämistä keskimäärin 7,6 kertaa päivässä. Keskustelu alkaa kohdasta 1:37 Avokonttorin joulun erikoisjakson vieraaksi saapuu Stora Enson hallituksen puheenjohtaja, vuorineuvos Jorma Eloranta. Eloranta kertoo Miia Savaspuron ja Annukka Oksasen haastattelussa, miten johtaminen, työelämä ja ennen kaikkea hallitustyöskentely ovat muuttuneet hänen 40 vuotta kestäneen uran aikana. Onko johtajilla enää aikaa keskittyä olennaiseen ja millaiset yritykset pärjäävät nopeasti muuttuvassa, yhä vaativammaksi käyvässä maailmassa? Keskustelu alkaa kohdasta 9:40 Jakson lopussa Ellun Kanojen perustaja, himolukijaksi tunnustautuva Kirsi Piha esittelee Beth Comstockin kirjan Imagine It Forward: Courage, Creativity, and the Power of Change. Osio alkaa kohdasta 39:45 Linkit jaksossa mainittuihin kirjoihin: https://www.adlibris.com/fi/kirja/the-death-of-expertise-9780190469412 https://shop.almatalent.fi/hallitus-johdon-tukena https://www.suomalainen.com/webapp/wcs/stores/servlet/fi/skk/imagine-it-forward-p9780753545713--77
Kirsin kirjasuositukset: Annie Duken Thinking in Bets
Ellun Kanojen perustaja Kirsi Piha esittelee Annie Duken kirjan Thinking in Bets: Making Smarter Decisions When You Don't Have All the Facts. Linkki kirjaan: https://www.adlibris.com/fi/kirja/thinking-in-bets-9780735216358
Kirsin kirjasuositukset: Ed Catmullin Creativity, Inc.
Ellun Kanojen perustaja Kirsi Piha kertoo miksi jokaisen johtajan pitäisi lukea Ed Catmullin kirjan Creativity, Inc.: Overcoming the Unseen Forces That Stand in the Way of True Inspiration. Linkki kirjaan: www.adlibris.com/fi/kirja/creativ…tr-9780593070093
Kirsin kirjasuositukset: Laura Vanderkamin Off the Clock
Ellun Kanojen hallituksen puheenjohtaja Kirsi Piha suosittelee kirjoja, jotka ovat viime aikoina inspiroineet. Tänään vuorossa Laura Vanderkamin Off the Clock: Feel Less Busy While Getting More Done. Linkki kirjaan: https://www.audible.com/pd/Off-the-Clock-Audiobook/B07D7FVW9L
Kirsin kirjasuositukset: Lynda Grattonin ja Andrew Scottin The 100-Year Life
Mitä ihmisten yhä pitenevä elinikä tarkoittaa työurille. Montako uraa tulevaisuuden ihminen ehtii tehdä elämänsä aikana? Lynda Grattonin ja Andrew Scottin The 100-year Life - Living and Working In an Age Of Longevity etsii vastausta näihin kysymyksiin. Linkki kirjaan: https://www.adlibris.com/fi/kirja/100-year-life-9781472947321
Kirsin kirjasuositukset: Hans Roslingin Faktojen maailma
Ellun Kanojen hallituksen puheenjohtaja Kirsi Piha suosittelee kirjoja, jotka ovat viime aikoina inspiroineet. Tänään vuorossa Hans Roslingin Faktojen maailma. Linkki kirjaan: www.adlibris.com/fi/kirja/faktoje…YASAAEgLTGfD_BwE
Kirsin kirjasuositukset: Robert Twiggeryn Micromastery ja Walter Isaacsonin Leondardo da Vinci
Ellun Kanojen hallituksen puheenjohtaja Kirsi Piha suosittelee kirjoja, jotka ovat viime aikoina inspiroineet. Kirjanurkan avaavat Robert Twiggeryn Micromastery ja Walter Isaacsonin Leondardo da Vinci -elämäkerta. Linkit kirjoihin: www.amazon.co.uk/Micromastery-Lit…rds=micromastery www.amazon.co.uk/Leonardo-Vinci-W…eywords=da+vinci
Vastuullisuus pelastaa bisneksen (ja maailman) - Vieraana Sonja Vartiala, Finnwatch
Yritysvastuusta ei ole hyötyä, jos se on vain firman nettisivuille sommiteltuja iskulauseita ja viherpesua. Läpinäkyvässä, globaalissa maailmassa feikkaajat jäävät myös nolosti kiinni. Aidosta vastuullisuudesta sen sijaan on hyötyä bisnekselle ja maailmalle. Onneksi, sillä esimerkiksi ilmaston lämpeneminen on digitaalisuutta suurempi disruptoija. Sitä ei pääse pakoon mikään eikä kukaan. Keskustelu alkaa kohdasta 0:59. Avokonttorin kuudennen jakson vieraaksi saapuu yritystoiminnan globaaleja vaikutuksia tutkivan Finnwatch-kansalaisjärjestön toiminnanjohtaja Sonja Vartiala, jonka mielestä vastuullisuusasiat ovat liian tärkeitä jätettäviksi yritysten vapaaehtoisuuden varaan. Haastattelu alkaa kohdasta 6:30. Jakson lopussa Ellun Kanojen perustaja Kirsi Piha esittelee Annie Duken kirjan Thinking in Bets: Making Smarter Decisions When You Don't Have All the Facts. Osio alkaa kohdasta 31:07. Linkki kirjaan: www.adlibris.com/fi/kirja/thinkin…ts-9780735216358
Rahan tahkoaminen ei riitä olemassaolon tarkoitukseksi - Nesteen toimitusjohtaja Matti Lievonen
Olemassaolon tarkoitusta eli purposea pohditaan nyt yhä useammissa yrityksissä. Miksi yritykset ovat ryhtyneet pohtimaan syntyjä syviä? Siksi, ettei pelkkä voiton maksimointi riitä selittämään ja motivoimaan yrityksen toimintaa. Keskustelu alkaa kohdasta 1:00. Avokonttorin viidennen jakson vieraaksi saapuu Nesteen toimitusjohtaja Matti Lievonen, joka jää eläkkeelle tänä syksynä. Kymmenen vuotta Nestettä johtanut Lievonen kertoo Miia Savaspuron ja Annukka Oksasen haastattelussa, kuinka Neste kannibalisoi omaa bisnestään ja kuinka purposen löytäminen vaatii kuuntelua ja taas lisää työntekijöiden kuuntelua. Haastattelu alkaa kohdasta 6:36. Jakson lopussa Ellun Kanojen perustaja Kirsi Piha kertoo miksi jokaisen johtajan pitäisi lukea Ed Catmullin kirja Creativity, Inc.: Overcoming the Unseen Forces That Stand in the Way of True Inspiration. Osio alkaa kohdasta 32:50. Linkki kirjaan: https://www.adlibris.com/fi/kirja/creativity-inc---overcoming-the-unseen-forces-that-stand-in-the-way-of-tr-9780593070093
Itseohjautuvuudesta tuli trendikästä mutta miten sellainen ollaan? - Vieraana Jari Hakanen
Työelämäpuheeseen mahtuu yksi trendisana kerrallaan. Tällä hetkellä se on itseohjautuvuus. Miksi siitä kohkataan niin paljon? Mitä se edes tarkoittaa? Entä jos ei halua johtaa itse itseään – onko silloin sopimaton työelämään? Keskustelu alkaa kohdasta 0:54. Maailman johtaviin työelämätutkijoihin kuuluva professori Jari Hakanen Työterveyslaitokselta uskoo, että jokaisesta ihmisestä saa omaa työtään johtavan työntekijän, jos yhteisön voima on tukena. Se ei kuitenkaan tapahdu yksipuolisella ilmoituksella, vaan vaatii johtajilta palveluasennetta ja organisaatiolta uudenlaiseen työtapaan sopivia työkaluja. Haastattelu alkaa kohdasta 7:38. Kirsin Kirjanurkassa pohditaan ajankäyttöä. Esittelyssä Laura Vanderkamin Off the Clock: Feel Less Busy While Getting More Done. Osio alkaa kohdasta 37:45. Linkit jaksossa mainittuihin kirjoihin: https://www.adlibris.com/fi/kirja/tyoilmapiiri-kuntoon-9789521433252?gclid=EAIaIQobChMI89Wf9tjp3QIVBkQYCh2RIg0AEAAYASAAEgKAafD_BwE www.audible.com/pd/Off-the-Clock-…iobook/B07D7FVW9L https://www.adlibris.com/fi/kirja/168-hours-9781591844105
Miltä tuntuu, kun saa potkut? - Vieraana Aarne Aktan
Avokonttorin kolmannen jakson vieraaksi saapuu Aarne Aktan, joka sai lähteä viime vuoden lopulla Pihlajalinnan toimitusjohtajan pallilta vain vajaan puolentoista vuoden jälkeen. Miia Savaspuron ja Annukka Oksasen haastattelussa Aktan pohtii, miksi erimielisyydet johtavat niin usein erottamiseen ja miksi konfliktien käsittely on meille niin vaikeaa. Haastattelu alkaa kohdasta 9:40. Eikö Nokian kriisistä opittu mitään? Ja mistä kertoo se, että Risto Siilasmaan ulostulo Jorma Ollilan johtamistapaan liittyen herätti hallitusammattilaisten vastustuksen? Keskustelu alkaa kohdasta 1:08. Kirsin Kirjanurkassa pohditaan, mitä ihmisten yhä pitenevä elinikä tarkoittaa työurille. Montako uraa tulevaisuuden ihminen ehtii tehdä elämänsä aikana? Lynda Grattonin ja Andrew Scottin The 100-year Life - Living and Working In an Age Of Longevity etsii vastausta näihin kysymyksiin. Osio alkaa kohdasta 37:06. Linkki kirjaan: www.adlibris.com/fi/kirja/100-yea…fe-9781472947321
Muutos ja sen johtaminen - Vieraana Ultima-ravintolan ravintolatoimen johtaja Maija Ijäs
Keväällä 2018 ravintola Finnjävel sulki ovensa ja avasi ne kuukauden kuluttua ravintola Ultimana. Ultiman ravintolatoimen johtaja Maija Ijäs johdatteli henkilökunnan konseptista toiseen. Ijäs analysoi hienosyistä prosessia Avokonttorin toisessa jaksossa. Tarjoilijoiden uudet rintarossit nousivat muutoksen symboliksi. Haastattelu alkaa kohdasta 11:41. Jaksossa ruoditaan myös sitä, miksi kulttuuripuhe kuuluu yritysjohtajien haastatteluissa niin harvoin. Suomessa saa “ihmisjohtajan” arvonimen käyttäytymällä normaalin sosiaalisesti eli esimerkiksi juttelemalla työntekijöiden kanssa. Tanskassa työntekijän rooliin kuuluu kyseenalaistaminen. Finnairin Pekka Vauramo ei pelkästään jutellut, vaan otti työntekijät mukaan kulttuurin muuttamiseen. Millaisen perinnön Vauramo seuraajalleen jättää? Keskustelu alkaa kohdasta 0:57. Jakson lopuksi Ellun Kanojen hallituksen puheenjohtaja Kirsi Piha suosittelee kirjoja, jotka ovat viime aikoina inspiroineet. Tänään vuorossa Hans Roslingin Faktojen maailma. Osio alkaa kohdasta 42:08. Linkki kirjaan: https://www.adlibris.com/fi/kirja/faktojen-maailma-9789511303718?gclid=EAIaIQobChMI6Jfc1Zaw3QIVwx0YCh0hQgRjEAAYASAAEgLTGfD_BwE
Näkyykö kulttuuri viivan alla? - Vieraana hallitusammattilainen Sanna Suvanto-Harsaae
Avokonttorin ensimmäisessä jaksossa käsittelemme tuloksen ja yrityskulttuurin välistä suhdetta. Vieraana on hallitusammattilainen, Suomen vaikutusvaltaisin päättäjänainen Sanna Suvanto-Harsaae. “Kaiken yrityksen tekemisen pitäisi näkyä tuloslaskelmassa, myös HR-työn”, Suvanto-Harsaae sanoo. Haastattelu alkaa kohdasta 11:58. Avokonttori on podcastina uusi, mutta työtilan ja yrityskulttuurin disruptoijana yli satavuotias. Lisäävätkö avokonttorit tuottavuutta, kuten tähän asti on uskottu? Päinvastoin, kertoo Harvardin yliopiston tuore tutkimus. https://www.inc.com/jessica-stillman/new-harvard-study-you-open-plan-office-is-making-your-team-less-collaborative.html Keskustelu alkaa kohdasta 0:57. Jakson lopuksi Ellun Kanojen hallituksen puheenjohtaja Kirsi Piha suosittelee kirjoja, jotka ovat viime aikoina inspiroineet. Kirjanurkan avaavat Robert Twiggeryn Micromastery ja Walter Isaacsonin Leondardo da Vinci -elämäkerta. Osio alkaa kohdasta 39:05. Linkit kirjoihin: https://www.amazon.co.uk/Micromastery-Little-Skills-Help-Happiness/dp/0241280044/ref=sr_1_1?s=books&ie=UTF8&qid=1536573498&sr=1-1&keywords=micromastery https://www.amazon.co.uk/Leonardo-Vinci-Walter-Isaacson/dp/1471166767/ref=sr_1_1?s=books&ie=UTF8&qid=1536573518&sr=1-1&keywords=da+vinci